Prawo12 kwietnia, 2023

Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń - Barbara Tomaszewska

Z początkiem roku zmieniła się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz innych wskaźników i stawek wykorzystywanych przy naliczaniu pensji i świadczeń. Znowelizowano też ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych, co ma wpływ na rozliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz przychodów z umów cywilnoprawnych. W niniejszym artykule omawiam najważniejsze zmiany dotyczące nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2023/2

W tym roku zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie dwukrotna: pierwsza 1 stycznia – 3490 zł, druga 1 lipca – 3600 zł (wszystkie wymienione w artykule kwoty są brutto).
Wynagrodzenie pracownika, który jest zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na dany rok kalendarzowy (art. 6 ust. 1 u.m.w.p.). Jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do tego wymiaru (art. 8 ust. 1 u.m.w.p.). Przepis ten dotyczy wszystkich pracowników, również nauczycieli.

Pomimo wzrostu od stycznia wynagrodzenia minimalnego wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli określona w r.w.m.s.w. pozostaje bez zmian. Oznacza to, że wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela dyplomowanego osiąga poziom minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2023 r. – z uwzględnieniem jego dwukrotnego wzrostu, natomiast wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego – 3424 zł (lub 3329 zł osoby bez przygotowania pedagogicznego), oraz nauczyciela mianowanego bez przygotowania pedagogicznego – 3425 zł, są niższe.

Ustalając, czy wynagrodzenie pracownika osiąga wymagane minimum, należy zsumować przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4 u.m.w.p.).

 Zamów prenumeratę: www.profinfo.pl/sklep/dyrektor-szkoly,7340.html


Przeglądaj powiązane tematy
Back To Top