Z przyjemnością informujemy, że Alicja Pollesch, Dyrektorka Strategiczna i Członkini Zarządu Wolters Kluwer Polska, została mianowana nową Liderką ds. Różnorodności, Sprawiedliwości, Integracji i Przynależności (DEIB) w Dywizji Legal & Regulatory Wolters Kluwer.
Alicja Pollesch będzie aktywnie kierować wdrażaniem strategii DEIB w naszej Dywizji, prowadzić inicjatywy, które budują jeszcze silniejszą kulturę inkluzywności i przynależności, ściśle współpracując z managerami Wolters Kluwer z innych krajów oraz ambasadorami DEIB.
– W Wolters Kluwer różnorodność ma znaczenie. Nieustannie dążymy do tworzenia środowiska pracy, w którym każda osoba czuje się doceniana, szanowana i upoważniona do osiągania swojego pełnego potencjału. Wierzymy, że budowanie w pracownikach poczucia bezpieczeństwa poprzez szacunek dla ich różnorodności ma pozytywny wpływ na ich kreatywność, wyniki naszej organizacji i całą społeczność – wyjaśnia nowa liderka ds. Różnorodności.
Alicja Pollesch jest związana z Wolters Kluwer nieprzerwanie od 2000 roku, od 2012 roku jest członkinią zarządu. Odpowiada za wdrażanie strategii Wolters Kluwer w Polsce i jej spójność z celami dywizji LR. Odegrała kluczową rolę w transformacji produktów oraz rozwoju Wolters Kluwer na wszystkich rynkach. Ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Jest absolwentką studiów Executive MBA (EMBA) na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (akredytacje AACSB, AMBA, EQUIS).
