PODCAST #73: Młodzi prawnicy zmieniają rynek. O Rising Stars mówią Ewa Usowicz i Marcin Zręda

Młodzi prawnicy coraz śmielej budują własne marki, tworzą nowe specjalizacje, rozwijają projekty społeczne i zdobywają wpływ na funkcjonowanie rynku usług prawnych. Jak przez 15 lat zmieniał się konkurs Rising Stars i czego dziś kapituła szuka u najbardziej obiecujących prawników przed 35. rokiem życia?

Gośćmi 73. odcinka podcastu Prawo na Oko są Ewa Usowicz, redaktor naczelna portalu Prawo.pl oraz Marcin Zręda, dyrektor strategiczny rynku usług prawnych i przedsiębiorstw Wolters Kluwer Polska. Rozmowa odsłania kulisy konkursu Rising Stars, pokazuje, jak zmienia się młode pokolenie prawników i dlaczego sukces zawodowy coraz częściej oznacza coś więcej niż imponujące CV.

Nie musisz być najlepszy we wszystkim. Liczy się to, co Cię wyróżnia!

Wbrew obiegowym opiniom kapituła nie szuka kandydatów, którzy mogą pochwalić się osiągnięciami w każdej możliwej kategorii. Często o sukcesie decyduje jedna wyjątkowa kompetencja, oryginalny pomysł na rozwój kariery albo konsekwentnie budowana specjalizacja, której wcześniej na rynku po prostu nie było.

– Ludzie często myślą, że muszą być dobrzy w każdej kategorii konkursowej. Tymczasem bywa, że o sukcesie przesądza jedna działalność, jedna wyjątkowa umiejętność albo stworzenie czegoś zupełnie nowego - podkreśla Ewa Usowicz.

Największą przeszkodą bywa... skromność

Wiele osób przez lata odkłada zgłoszenie do konkursu, przekonanych, że ich osiągnięcia są niewystarczające. Tymczasem właśnie ci kandydaci często trafiają później do grona laureatów. Rising Stars to doskonały dowód na to, że warto spojrzeć na własną drogę zawodową z szerszej perspektywy i dostrzec to, co na co dzień wydaje się oczywiste.

– Niektórzy przez trzy lub cztery edycje nosili się z zamiarem zgłoszenia, ale rezygnowali z powodu skromności. Gdy w końcu wysłali kandydaturę, znajdowali się wśród najlepszych albo wygrywali konkurs - wspomina Marcin Zręda.

Świetne CV może nie wystarczyć. Rynek szuka ludzi z pomysłem na siebie

Kapituła zwraca uwagę nie tylko na osiągnięcia zawodowe, ale również na działalność społeczną, rozwój nowych obszarów prawa czy budowanie unikalnych kompetencji. Jednak za najbardziej inspirującymi karierami często stoi jedna kluczowa cecha, jaką jest konsekwencja w realizowaniu własnej wizji.

– Często w sylwetkach kandydatów widać, że ktoś ma pomysł na siebie. Nie tylko na dziś, ale także na przyszłość. I właśnie takie skupienie na konkretnej ścieżce bardzo często wygrywa - zauważa rozmówca.

Prawnicy przyszłości. Jaką rolę odegra AI?

Sztuczna inteligencja coraz mocniej zaznacza swoją obecność w branży prawniczej, ale sama znajomość narzędzi przestaje być wyróżnikiem. Coraz większą wartość mają osoby, które potrafią wdrażać technologie, budować nowe rozwiązania i wykorzystywać innowacje do zmiany sposobu świadczenia usług prawnych.

– Jeszcze niedawno interesowało nas głównie to, z jakich technologii kandydaci korzystają. Dziś coraz ważniejsze staje się to, co potrafią dzięki nim stworzyć w swoich organizacjach czy kancelariach - wskazuje Ewa Usowicz.

Rising Stars potrafi odwrócić karierę o 180 stopni

Dla wielu laureatów konkurs okazuje się punktem zwrotnym w karierze: zyskują rozpoznawalność, nowe kontakty zawodowe, propozycje współpracy, a czasem także odwagę do realizacji własnych planów biznesowych. Jak podsumowuje Ewa Usowicz:

– Laureaci często mówią, że konkurs dodał im skrzydeł. Dzięki niemu odważyli się zrobić kolejny krok, założyć własną kancelarię albo wybrać nową drogę zawodową.

Dziś Rising Stars to nie tylko konkurs, ale także barometr zmian zachodzących w zawodzie prawnika. W rozmowie usłyszycie, jak dziś definiowany jest sukces, jakie znaczenie mają specjalizacja, odwaga i nowe technologie oraz dlaczego warto uwierzyć we własny potencjał.

Aleksandra Kępa
Młodsza Redaktorka