Rechtspraak speelt een zeer belangrijke rol bij de toepassing en interpretatie van wettelijke bepalingen. Daarom biedt SocialEye u de mogelijkheid om dagelijks toegang te krijgen tot gerechtelijke beslissingen die besproken worden door specialisten in sociaal recht.
U vindt hierna sociaalrechtelijke beslissingen die besproken werden in februari en maart 2023.
Arbrb. Brussel (Fr.), 5 december 2021, AR 21/2.141/A (Terra Laboris)
Voorzorgsmaatregelen inzake COVID-19 en dringende reden : In een vonnis van 5 december 2021 besluit de Franstalige arbeidsrechtbank van Brussel, die onderzoekt of de niet-naleving van maatregelen die werden genomen tegen de verspreiding van COVID-19 een dringende reden kan vormen, dat het gebrek aan spoedeisendheid in de ontslagbeslissing onverenigbaar kan blijken met het criterium van de onmiddellijke en absolute onmogelijkheid om de professionele relatie voort te zetten.
Arbrb. Luik (afd. Luik), 21 november 2022, AR 22/347/A (Terra Laboris)
Overstromingen juli 2021 / bestaan van definitieve overmacht die leidt tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst : In een vonnis van 21 november 2022 herhaalt de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik) de voorwaarden van de definitieve overmacht, waarbij ze eraan herinnert dat voor de beoordeling van de juridische gevolgen ervan enkel rekening moet worden gehouden met de gebeurtenis zelf en niet met een eventuele vergoeding waarop de gebeurtenis in de toekomst recht zou geven.
Arbrb. Henegouwen (afd. Charleroi), 10 oktober 2022, AR 21/858/A (Terra Laboris)
Sector dienstencheques / ontslag en rechtsmisbruik : In een vonnis van 10 oktober 2022 besluit de arbeidsrechtbank van Henegouwen (afdeling Charleroi) tot het willekeurige karakter van het ontslag van een arbeidster die het bediendestatuut vorderde, gelet op de aard van de functies die zij uitoefende binnen een dienstenchequebedrijf.
Arbrb. Luik (afd. Luik), 15 november 2022, AR 21/3.511/A (Terra Laboris)
Kennelijk onredelijk ontslag en anciënniteitsvoorwaarde van zes maanden : In een vonnis van 15 november 2022 bevestigt de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik) de geldigheid van de anciënniteitsvoorwaarde van zes maanden om aanspraak te maken op het genot van de vergoeding bepaald door cao nr. 109, waarbij zij herinnert aan een andersluidende rechtspraak van de Franstalige arbeidsrechtbank van Brussel.
Arbrb. Luik (afd. Luik), 6 december 2022, AR 21/1.808/A (Terra Laboris)
Ontslag om gezondheidsredenen van een contractuele werknemer uit de overheidssector : In een vonnis van 6 december 2022 besluit de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik) tot de veroordeling van een publiekrechtelijke werkgever (gemeente) ten gevolge van een ontslag dat uitdrukkelijk wordt gemotiveerd door de gezondheidstoestand van de werknemer, waarbij eveneens een vergoeding wordt toegekend wegens verlies van de kans om de betrekking te behouden gelet op de ontstentenis van verhoor dat de werknemer heeft toegelaten zijn recht van verdediging nuttig te laten gelden.
Arbrb. Luik (afd. Verviers), 25 januari 2023, AR 22/138/A (Terra Laboris)
Cumul tussen vergoeding wegens discriminerend ontslag en wegens kennelijk onredelijk ontslag : In een vonnis van 25 januari 2023 besluit de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Verviers), met een stroming in de rechtspraak, tot de niet-cumulatie tussen een vergoeding van cao nr. 109 en de vergoeding van een discriminerend ontslag in de zin van de wet van 10 mei 2007.
Arbh. Luik, 17 januari 2023 – AR 2021/AN/89 (N. Crahay et M. Strongylos – Elegis)
Het ontslag van een werknemer door iemand zonder bevoegdheid : Aan de hand van deze beslissing kunnen de beginselen inzake schijnmandaat in herinnering worden gebracht. Wanneer een werknemer wordt ontslagen door een persoon die noch over de statutaire bevoegdheid, noch over een mandaat beschikt, kan hij zich desgevallend beroepen op de leer van het schijnmandaat. Indien degene die ontslaat, zonder bevoegdheid of bevoegdheidsdelegaties, bijvoorbeeld de functie van directeur van Human Resources uitoefent en indien hij alleen is overgegaan tot eerdere ontslagen, zou de vennootschap gebonden kunnen zijn door de handeling van beëindiging die later door laatstgenoemde wordt gesteld.
Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Brussel, 19 juli 2022, AR 2021/AB/254 (Terra Laboris)
Ambassadepersoneel: niet-betaling dubbel vakantiegeld : In een arrest van 19 juli 2022 doet het arbeidshof van Brussel, in een geval van niet-aangifte en niet-betaling van het dubbel vakantiegeld, uitspraak over het herstel van de door de werknemer geleden schade: dit moet gebeuren in natura om hem terug te plaatsen in de situatie die zo dicht mogelijk aanleunt bij die waarin hij zich zou hebben bevonden zonder de door de werkgever begane fout.
Arbrb. Luik (afd. Luik), 9 september 2022, AR 21/1,450/A (Terra Laboris)
Re-integratietraject en naleving overlegprocedure : In een vonnis van 9 september 2022 herinnert de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik) eraan dat ter zake, aangezien de werkgever de fase van het overleg voorafgaand aan de opstart van het re-integratieplan niet correct heeft beheerd, er een tekortkoming is aan zijn wettelijke verplichtingen en dat de weigering van het re-integratieplan bijgevolg onregelmatig is.
Arbh. Brussel, 15 november 2022, AR 2019/AB/428 (Terra Laboris)
Geboorteverlof - is er een termijn om de werkgever te verwittigen? : In een arrest van 15 november 2022 herhaalt het arbeidshof van Brussel de regels inzake geboorteverlof (vroeger “vaderschapsverlof”): er is geen termijn om de werkgever te verwittigen, de enige wettelijke voorwaarde is dat de kennisgeving voorafgaand is aan het nemen van het verlof.
Loon
Antwerpen, 20 december 2022 (rolnr. 2021/AR/1066) (B. Mariscal)
Twee bedrijfswagens - twee voordelen van alle aard : Het Hof van Beroep van Antwerpen heeft zich uitgesproken over de vraag of twee voordelen van alle aard moeten worden toegepast als twee bedrijfswagens ter beschikking worden gesteld.
Discriminatie
Arbh. Brussel, 31 januari 2023, AR 2019/AB/461 (Terra Laboris)
Discriminatie bij aanwerving op grond van leeftijd : In een arrest van 31 januari 2023 herinnert het Arbeidshof van Brussel aan de regels voor de vaststelling van het forfaitaire bedrag van de wettelijke schadevergoeding ter compensatie van de schade die werd geleden als gevolg van een weigering tot aanwerving (in casu op basis van de leeftijd van de kandidaat).
Welzijn
HvJ, 22 december 2022, zaak C‑392/21 (A. Mortier)
Over brillen met corrigerende glazen van beeldschermwerkers met werkgerelateerde gezichtsstoornissen : Binnen het wetgevend arsenaal van de Europese Unie dat voorzien is om de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te waarborgen, heeft richtlijn 90/270/EEG van de Raad van 29 mei 1990 tot doel minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur vast te stellen. In een samenleving waar werknemers steeds vaker op beeldschermen werken, met de nefaste gevolgen die daaruit kunnen voortvloeien voor hun zicht, is deze juridische tool belangrijk. Het is in deze context dat het Hof van Justitie van de Europese Unie uitspraak moest doen over de vraag nopens de omvang van de verplichtingen die ten laste worden gelegd van de werkgevers in verband met het verstrekken van “speciale correctiemiddelen” aan werknemers met gezichtsstoornissen, die werken met beeldschermen, zoals voorgeschreven door artikel 9 van richtlijn 90/270.
Sluiting van onderneming
Arbrb. Luik (afd. Luik), 10 oktober 2022, AR 21/885/A (Terra Laboris)
Overname van activa na faillissement en recht op overbruggingsvergoeding : In een vonnis van 10 oktober 2022 brengt de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik) de voorwaarden in herinnering voor de toekenning van de overbruggingsvergoeding ten laste van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen in geval van overname van activa na faillissement, aangezien deze overname bestaat wanneer de hoofdactiviteit van de onderneming of van een afdeling ervan wordt voortgezet.
Sociale bijdragen
Arbh. Luik (afd. Luik), 24 oktober 2022, AR 2021/AL/618 (Terra Laboris)
Vermindering van sociale bijdragen “doelgroepvermindering – eerste aanwervingen” : In een arrest van 24 oktober 2022 herinnert het Arbeidshof van Luik (afdeling Luik) eraan wat moet worden verstaan onder "jobcreatie" binnen eenzelfde technische bedrijfseenheid, volgens de rechtspraak van het Hof van Cassatie die werd gewezen in het kader van de vermindering van de sociale bijdragen voor eerste aanwervingen in het kader van de programmawet (I) van 24 december 2002.
Arbeidsongeval
Arbrb. Luik (afd. Luik), 25 november 2022, AR 20/455/A (Terra Laboris)
Gevangenisarbeid : In een vonnis van 25 november 2022 aanvaardt de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik), die uitspraak moet doen over de vergoeding van een arbeidsongeval vóór de inwerkingtreding van het koninklijk besluit van 26 juni 2019, dat, in het kader van de omzendbrieven van de Belgische staat over deze kwestie, de vergoeding van het arbeidsongeval moet gebeuren overeenkomstig de criteria die in aanmerking worden genomen inzake arbeidsongevallen in de zin van de wetten van 10 april 1971 en 3 juli 1967, waarbij het niet kan gaan om de vergoeding van enkel het verlies van de fysiologische invaliditeit.
Arbrb. Luik (afd. Luik), 16 januari 2023, AR 14/428.628/A (Terra Laboris)
Beslissingen van MEDEX in geval van een ongeval in de overheidssector : In een vonnis van 16 januari 2023 besluit de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik), met de meerderheidsstroming betreffende de vraag, tot het dwingende karakter van de beslissing van MEDEX, geveld in het kader van artikel 8 van het koninklijk besluit van 13 juli 1970 zoals gewijzigd door dat van 8 mei 2014, van alle vaststellingen van de medische dienst.
Arbh. Luik (afd. Luik), 8 december 2022, AR 2021/AL/460 (Terra Laboris)
Arbeidsongeval in de openbare sector - bindend karakter van MEDEX-beslissingen : In een arrest van 8 december 2022, gewezen in het kader van het koninklijk besluit van 24 januari 1969, concludeert het Arbeidshof van Luik (afdeling Luik) dat de beslissing van MEDEX alleen bindend is voor de overheidswerkgever en de rechter met betrekking tot de kwestie van het percentage blijvende arbeidsongeschiktheid.
Verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
G.W. nr. 169/2022, 22 december 2022, AR nr. 7613 (O. Langlet, C. Bardau, CEW & Partners)
Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn niet verschuldigd tijdens een periode van hechtenis of gevangenzetting : Mag het RIZIV de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen schorsen bij hechtenis of gevangenzetting van de gerechtigde? Het Hof heeft zich hierover eind 2022 uitgesproken in een arrest.
Arbh. Luik (afd. Luik), 24 oktober 2022, AR 2021/AL/479 (Terra Laboris)
Terugbetaling logopedische zorgen een verkeerde diagnose : In een arrest van 24 oktober 2022 weert het arbeidshof van Luik, bij wie de specifieke bepalingen van de nomenclatuur inzake terugbetaling van zorgen voor dyslexie en dysfasie aanhangig zijn gemaakt, de regel van niet-terugbetaling die voorkomt in de nomenclatuur gelet op het bestaan van een verkeerde uitgangsdiagnose.
Werkloosheid
Arbh. Luik (afd. Luik), 21 december 2022, AR 2022/AL/167 (Terra Laboris)
Niet-degressiviteit werkloosheidsuitkeringen / herziening met terugwerkende kracht mogelijk ? : In een vonnis van 21 december 2022 herhaalt het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) de bestaansvoorwaarden van een “nieuw feit” dat de herziening toelaat van een beslissing over de vraag nopens de degressiviteit in de tijd van de werkloosheidsuitkeringen.
Arbrb. Henegouwen (afd. Charleroi), 21 oktober 2022, AR 21/565/A (Terra Laboris)
Betaling van een onderhoudsbijdrage aan een jonge meerderjarige en recht op werkloosheidsuitkeringen aan het tarief “gezinslast” : In een vonnis van 21 oktober 2022 onderzoekt de arbeidsrechtbank van Henegouwen (afdeling Charleroi) de overeenstemming van een proces-verbaal van verzoening dat voorziet in de betaling van een onderhoudsuitkering aan een meerderjarig kind dat zijn studies heeft beëindigd in het licht van de vereisten van artikel 110, § 1, 3° van het organiek koninklijk besluit, dat een rechterlijke beslissing of een notariële akte vereist.
Arbh. Luik (afd. Luik), 26 september 2022, AR 2021/AL/547 (Terra Laboris)
Beperking in de tijd van de toekenningsperiode van inschakelingsuitkeringen : De tweede kamer G van het arbeidshof van Luik, afdeling Luik, heeft zich uitgesproken over de beroepstermijn, de grondwettigheidstoetsing van de maatregel in het licht van het standstill-effect van artikel 23 van de Grondwet en de gevolgen van de automatische schrapping van de inschrijving als werkzoekenden van de betrokken werklozen.
Beroepsziekte
Arbh. Luik (afd. Luik), AR 2022/AL/261 (Terra Laboris)
Verduidelijkingen betreffende de verwijderingsmaatregel : In een arrest van 26 december 2022 herinnert het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) aan het onderscheid tussen de verwijderingsmaatregel, van medische en preventieve aard, en de erkenning van een blijvende arbeidsongeschiktheid, die moet berusten op een invaliditeit en van curatieve aard is.
Arbh. Luik (afd. Luik), 9 december 2022, AR 2022/AL/304 (Terra Laboris)
Gezag van de besliste zaak : In een arrest van 9 december 2022 onderzoekt het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) het begrip “gezag van de besliste zaak” van een beslissing van FEDRIS en de invloed ervan op de latere herhaling van een nieuwe aanvraag, aangezien de motiveringen van de beslissingen niet identiek zijn.
Pensioen
Arbh. Brussel, 13 januari 2023, AR 2021/AB/221 (Terra Laboris)
Keuze statuut zelfstandige in bijberoep en rechten inzake rustpensioen : In een arrest van 13 januari 2023 herhaalt het arbeidshof te Brussel de gevolgen van het statuut van zelfstandige in bijberoep voor de rechten inzake rustpensioen.
Kinderbijslag
Arbh. Luik (afd. Luik), 26 juli 2022, AR 2021/AL/478 en 2021/AL/492 (Terra Laboris)
Attest van immatriculatie en recht op gewaarborgde gezinsbijslag in het kader van het Waalse decreet van 8 februari 2018 : In een arrest van 26 juli 2022 besluit het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) dat het Waalse decreet van 8 februari 2018 het standstill-beginsel niet schendt in zoverre het uitsluit dat een attest van immatriculatie een verblijfstitel vormt die de toekenning van de gewaarborgde gezinsbijslag toelaat.
Arbh. Luik (afd. Luik), 21 oktober 2022, AR 2022/AL/61 (Terra Laboris)
Voorwaarden opdat de betaling aan de vader zou gebeuren : In een arrest van 21 oktober 2022 brengt het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) de voorwaarden in herinnering voor de betaling van de kinderbijslag aan de vader in geval van scheiding van het koppel, waarbij specifiek een wettelijke woonidentiteit wordt geëist.
Zelfstandigen
Arbh. Brussel, 18 november 2022, AR 2021/AB/653 (Terra Laboris)
Overbruggingsrecht : In een arrest van 18 november 2022 verduidelijkt het arbeidshof van Brussel wat moet worden verstaan onder “tijdstip van stopzetting” van de zelfstandige activiteit om het overbruggingsrecht te verkrijgen.
Arbh. Luik (afd. Luik), 3 oktober 2022, AR 2021/AL/529 (Terra Laboris)
Vrijwilligersactiviteit : In een arrest van 3 oktober 2022 is het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) overgegaan tot de herkwalificatie van een vrijwilligersactiviteit die werd uitgeoefend door een zelfstandige in het kader van zijn arbeidsongeschiktheid, die in werkelijkheid de verdoken voortzetting was van een beroepsbezigheid.
Arbh. Luik (afd. Luik), 5 december 2022, AR 2021/AL/518 (Terra Laboris)
Onderwerping van geneesheren in opleiding : In een arrest van 5 december 2022 snijdt het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) de complexe kwestie van de onderwerping van geneesheren (huisartsen of specialisten) in opleiding aan het sociaal statuut van de zelfstandigen in hoofdberoep of bijberoep aan.
OCMW-dienstverlening
Arbrb. Luik (afd. Luik), 13 oktober 2022, AR 21/1.790/A (Terra Laboris)
Kan een ziekenhuisinstelling een vordering instellen tegen een OCMW om de betaling te verkrijgen van een factuur betreffende een van haar patiënten? : In een vonnis van 13 oktober 2022 verklaart de arbeidsrechtbank van Luik (afdeling Luik) een vordering onontvankelijk die werd ingesteld door een ziekenhuisinstelling om in het kader van de dringende medische hulp de betaling te verkrijgen van een factuur gericht aan een van haar patiënten, terwijl deze niet in de zaak werd betrokken.
Arbh. Luik (afd. Luik), 14 oktober 2022, AR 2021/AL/552 (Terra Laboris)
Recht op achterstallige sociale bijstand : In een arrest van 14 oktober 2022 herhaalt het Arbeidshof van Luik (afdeling Luik) de voorwaarden voor de toekenning van het leefloon en de sociale bijstand, met de gevolgen van deze regels voor het recht op betaling van achterstallige betalingen die bedoeld zijn voor een periode voorafgaand aan de ingediende aanvraag.
Personen met een handicap
Arbrb. Henegouwen (afd. Charleroi), 17 augustus 2022, AR 20/1.066/A (Terra Laboris)
Tegemoetkomingen aan personen met een handicap: vertrekpunt voor meerderjarige jongeren : In een vonnis van 17 augustus 2022 komt de arbeidsrechtbank van Henegouwen (afdeling Charleroi) terug op de aanvangsdatum van het recht voor meerderjarige jongeren (tussen achttien en eenentwintig jaar) op tegemoetkomingen voor personen met een handicap, bepaald in de huidige tekst op 1 augustus 2020.
Arbh. Brussel, 12 december 2022, AR 2020/AB/446 (Terra Laboris)
Aangepast werk en onderneming voor aangepast werk : In een arrest van 12 december 2022 herinnert het arbeidshof van Brussel eraan dat een onderneming voor aangepast werk verplicht is rekening te houden met de beroepsbekwaamheid van de werknemer met een handicap en dat zij trouwens subsidies geniet in functie daarvan.
IGO
G.H. nr. 22/2023, 9 februari 2023, A.R. nr. 7770 (O. Langlet et A. Serlippens, CEW & Partners)
Bestaan van verschillende verjaringstermijnen inzake IGO : Een recent arrest van het Grondwettelijk Hof heeft beslist dat het bestaan van verschillende verjaringstermijnen inzake IGO niet onverenigbaar is met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet.
3) Bevoegdheid van de arbeidsgerechten
Arbh. Luik, 14 november 2022 – AR 2021/AL/279 (J. Nossent et M. Strongylos - elegis)
Behoort een geschil betreffende een lening toegestaan aan een werknemer tot de bevoegdheid van de arbeidsrechtbank? De arbeidsgerechten zijn bevoegd om kennis te nemen van de tegenvorderingen waarvan het voorwerp begrepen is in de artikelen 578 en volgende van het Gerechtelijk Wetboek. Slechts twee uitzonderingen verruimen de bevoegdheidssfeer van deze rechtscolleges: de samenhang van de tegenvordering of de nauwe band ervan met de overeenkomst of met het feit waarop de hoofdvordering betrekking heeft.
Grondwettelijk Hof, nr. 157/2022, 1 december 2022, A.R. nr. 7663 (O. Langlet et A. Serlipens, CEW & Partners)
Ontstentenis van bevoegdheid van de arbeidsrechtbank om kennis te nemen van geschillen over personen met aangeboren misvormingen door thalidomide : Het Grondwettelijk Hof besliste onlangs dat de ontstentenis van bevoegdheid van de arbeidsrechtbank om kennis te nemen van betwistingen met betrekking tot personen met aangeboren misvormingen omwille van thalidomide niet ongrondwettelijk is.
