El Real Decreto Ley 6/2019, que regula nuevas medidas de igualdad y conciliación familiar, puede generar dudas en muchas empresas sobre cómo adaptarse a esta nueva realidad. Jesús Torres Mateos, Director de RRHH Iberia de Rentokil Initial, analiza el cambio cultural y legal que supone este nuevo marco de flexibilidad horaria y las nuevas situaciones que se pueden plantear en los entornos laborales."
Fiscal, Contable y Nómina03 septiembre, 2019
La flexibilidad horaria derivada de las medidas de igualdad
Información relacionada
-
Informe técnico/contenido editorialFinanzas y GestiónFiscal, Contable y Nóminadiciembre 17, 2025
Software ERP: qué es, tipologías y ejemplos
Un sistema de planificación de recursos empresariales (Enterprise Resource Planning o ERP) es la solución que permite centralizar toda la gestión de la empresa, agilizado tareas y controlando eficazmente las diferentes áreas. -
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminadiciembre 16, 2025
Cómo entender una nómina: del bruto al neto, paso a paso
Revisamos los conceptos clave para explicar, de manera sencilla y clara, cómo interpretar la nómina correctamente. -
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminadiciembre 16, 2025
Cómo hacer una factura: requisitos y pasos
Saber cómo hacer una factura es básico para cualquier profesional autónomo o empresario: te contamos todos los pasos y requisitos para hacerlo. -
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminadiciembre 15, 2025
Festivos 2026 y calendario laboral: todas las fechas que necesitas saber
El calendario de festivos nacionales de 2026 es una de las mayores búsquedas y de consultas a RRHH: los equipos deben elegir las vacaciones y planificar su conciliación con tiempo.
