El Real Decreto Ley 6/2019, que regula nuevas medidas de igualdad y conciliación familiar, puede generar dudas en muchas empresas sobre cómo adaptarse a esta nueva realidad. Jesús Torres Mateos, Director de RRHH Iberia de Rentokil Initial, analiza el cambio cultural y legal que supone este nuevo marco de flexibilidad horaria y las nuevas situaciones que se pueden plantear en los entornos laborales."
Fiscal, Contable y Nómina03 septiembre, 2019
La flexibilidad horaria derivada de las medidas de igualdad
