Ze względu na trwające prace legislacyjne w zakresie przeciwdziałania praktykom mobbingowym w miejscu pracy, w czasie mojego wystąpienia, przedstawię Państwu założenia tego projektu. W czasie spotkania precyzyjnie omówię nowe obowiązki pracodawcy w zakresie działań prewencyjnych, tj. w jaki sposób wdrożyć w organizacji nowe przepisy oraz na co zwrócić szczególną uwagę, aby skutecznie zapobiegać zjawiskom niepożądanym i ustrzec się sankcjom ze strony sądów i organów kontrolnych.
Program:
- Nowy obowiązek stałego i aktywnego przeciwdziałania mobbingowi – na czym polega?
- Nowa definicja mobbingu – na co zwrócić szczególną uwagę przy rozpoznawaniu zjawiska?
- Kiedy można skutecznie zwolnić się z odpowiedzialności za mobbing?
- Jak wprowadzić nowe zapisy w regulaminie pracy w zakresie zasad, trybu oraz częstotliwości działań przeciwdziałających mobbingowi?:
- prezentacja zapisów regulaminu pracy,
- sporządzenie informacji dla pracowników,
- cykliczna weryfikacja poprawności wprowadzonych procedur.