Prawo16 czerwca, 2021

Elastyczna organizacja

15 czerwca br. odbył się XI Kongres Stolarki Polskiej. Cenieni prelegenci, reprezentujący m.in. BCC, EY Polska czy Microsoft Technology Center, spotkali się z uczestnikami w środowisku wirtualnym.

Dwa wyjątkowe bloki tematyczne: „TRENDY” i „INSPIRACJE”, nawiązuwały do aktualnych wyzwań biznesowych, odbyła się też uroczysta gala, połączona z obchodami jubileuszu 25-lecia Związku POiD, podczas której wręczone zostały nagrody branżowe. Wydarzenie swym patronatem objął miesięcznik „Personel Plus”

Transmisja wydarzenia była dostępna 15 czerwca br. o godz. 10:00 na kanale YouTube Związku POiD

oraz na platformie Facebook

Zobacz szczegółowy harmonogram wydarzenia

Kongres Stolarki Polskiej harmonogram

Pierwszy blok tematyczny „TRENDY” „Wpływ trendów na budowanie odporności w czasach kryzysu” składał się z 4 autonomicznych części.

Jako pierwsze omówione zostały niestabilne trendy gospodarcze, które utrudniają aktualnie przezwyciężenie odwiecznych wyzwań związanych z produktywnością w wielu sektorach. Zaprezentowane zostały obawy liderów biznesu, które dotyczą niepewności związanej z: przepisami podatkowymi, wzrostem gospodarczym, dalszym rozwojem pandemii, przeregulowaniem rynku, obciążeniami podatkowych czy regulacjami w ramach tzw. Nowego Ładu. O szansach i wyzwaniach czekających przedsiębiorców opowiedział Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny, PwC Polska.

Adrianna Kilińska, prezes zarządu Engave S.A., ekspert Business Centre Club, przedstawiła zagadnienia związane z transformacją cyfrową, która okazuje się obecnie kluczem do uzyskania konkurencyjności biznesu na zmieniającym się i coraz bardziej wymagającym rynku. Taka reforma wymaga jednak stworzenia kultury organizacyjnej, która wprowadza zmiany technologiczne z empatią wobec ludzi i procesów.

W ramach przedstawienia kolejnego trendu, Jarosław Sokolnicki, head of Microsoft Technology Center, nawiązał do tematu cyfryzacji i cyberbezpieczeństwa. Cyfryzacja została zaprezentowana jako zmiana kulturowa, która wymaga od organizacji ciągłego kwestionowania status quo, częstego eksperymentowania czy odejścia od długotrwałych procesów biznesowych, na których zbudowano firmy, na rzecz stosunkowo nowych praktyk.

Na końcu ekspertki z EY Polska: Magdalena Hilgner i Katarzyna Kłaczyńska-Lewis opowiedziały o prawnych zawiłościach Europejskiego Zielonego Ładu w kontekście sektora budowlanego. Nawiązały do zagadnień związanych z Renovation wave, cłami węglowymi, gospodarką w obiegu zamkniętym czy łańcuchem dostaw.

Drugi blok tematyczny „INSPIRACJE”: „Zaangażowanie i motywacja jako podstawa elastycznej organizacji radzącej sobie w czasach kryzysu” poprowadzili Nikolay i Nadia Kirov z Kirov Strategic Negotiators i LifeEnergy.pl. Eksperci nawiązali do wyzwań biznesowych w czasach wielkiej próby, z którymi muszą mierzyć się aktualnie przedsiębiorcy. Zwrócili uwagę na to, że im większy stres, napięcie i zmęczenie, tym istotniejsza staje się umiejętność zarządzania sobą oraz swoim zespołem. Dlatego warto poznać potrzeby współpracowników (każdy z nas inaczej zachowuje się w sytuacji stresującej), aby świadomie projektować i budować kulturę organizacyjną w firmie, bo tylko zmotywowany i zaangażowany team skutecznie reaguje na zmiany w otoczeniu. Prelegenci pokazali narzędzia oraz dali wskazówki, jak radzić sobie w obecnej sytuacji zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym.

Po zakończeniu części merytorycznej nastąpiła uroczysta Gala, która miała wyjątkowy charakter z uwagi na jubileusz 25-lecia Związku POiD. Podczas jej trwania zostały wręczone branżowe nagrody – Orły Polskiej Stolarki. Nastąpiło także rozstrzygnięcie konkursu POiD Building Awards.

Przeglądaj powiązane tematy