Valt uw onderneming onder de cao-wet? Dan moet u op regelmatige tijdstippen overleg organiseren over deconnectie van het werk en gebruik van digitale communicatiemiddelen in het comité preventie en bescherming op het werk (PBW).
Dat overleg staat in het teken van het verzekeren van het respect voor de rusttijden, de jaarlijkse vakantie en andere verloven van de werknemers én het vrijwaren van de balans tussen werk en privéleven. Maar uit een onderzoek van ProTime blijkt dat bijna de helft van de werknemers tijdens zijn vakantie bereikbaar blijft voor werkzaken.
Compliance26 november, 2021
Verontrustende cijfers: Bijna de helft van de werknemers blijft bereikbaar tijdens vakantie
Bereikbaar tijdens uw vakantie
Meer dan de helft van de Vlamingen (55 procent) gaat tijdens hun verlofperiode volledig offline om de batterijen opnieuw op te laden. De rest blijft echter bereikbaar voor werkzaken. Een op tien werknemers blijft tijdens zijn of haar vakantie de hele tijd bereikbaar voor werkgerelateerde telefoontjes, 13 procent beantwoordt enkel de meest dringende oproepen. 8 procent van de werknemers beantwoordt dan weer iedere werkmail en nog eens 13 procent beantwoordt enkel de mails als de situatie daarom vraagt. Bij 7 procent blijft het bij het checken van mails. Lode Godderis, directeur van de dienst Kennis, Research en Informatie van IDEWE op de website van ProTime: “Vakantie is goed voor u. Onderzoek toont aan dat wie jaarlijks op vakantie gaat, tot 32 procent minder kans heeft op hart-en vaatziekten maar ook de kans op een depressie ligt lager. Daarnaast komt vakantie uw relatie ten goede door de betere werk-privébalans én heeft het een positief effect op uw productiviteit met een verhoogde concentratie en motivatie.”
Bereikbaar na de werktijd
Niet alleen tijdens hun vakantie, maar ook na hun werktijd blijven heel wat werknemers (45 procent) bereikbaar voor werkzaken. Bijna 3 op 10 respondenten (28 procent) kiest hier zelf voor, maar voor 17 procent is dit onder (lichte) dwang. Hun werkgever gaat ervan uit dat ze ook na hun werk beschikbaar blijven. Bij 11 procent van de respondenten verwacht de werkgever dat ze net volledig offline gaan na het werk. De overige 44 procent kiest er dan weer zelf voor om in de vrije tijd volledig los te komen van hun werk.ProTime, Onderzoek: Bijna helft Vlamingen neemt werk mee op vakantie, 25 juni 2019