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Aspectos clave sobre seguridad y salud para despachos profesionales

Días 4, 11 y 18 de junio de 2024 
Masterclass | Formación online

Business people sitting in boardroom and working together at new strategy plan. Group of leader and businesspeople in a meeting at office. Senior executive with his team working in a conference room.


En España, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales (en lo sucesivo, LPRL) garantiza desde hace más de 25 años la seguridad y salud de los trabajadores. ¿Pero lo hacen? Todas han de dar cumplimiento al mandato de su artículo 15 (“principios de acción preventiva”) y, por tanto, tienen la obligación de velar por el bienestar de los trabajadores y adoptar cuantas medidas sean necesarias para evitar que los trabajadores sufran una reducción de la concentración y una sobrecarga laboral. En la actualidad, con la preponderancia hacia el teletrabajo, las empresas han de cuidar la vertiente cognitiva y emocional de sus trabajadores en el uso de las distintas herramientas digitales que disponen en el ámbito laboral. 

En este marco, el ciclo de tres sesiones pondrá de relieve la situación pandémica provocada por la COVID-19 y replanteará los actuales modelos normativos y políticas empresariales. La transición de muchos puestos de trabajos hacia las viviendas de los trabajadores está modificando el concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Las empresas han de evaluar todos los riesgos laborales, reforzando en la actualidad la vertiente ergonómica y psicosocial. En efecto, las empresas han de evaluar los riesgos del puesto de trabajo, planificar la actividad preventiva e informar y formar de los riesgos dado que toda conducta irregular será objeto de responsabilidad administrativa y multa en cuanto a recargo de prestaciones a la Seguridad Social.


encabezado descripcion texto principal Sesión 1: Ámbito jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales

Día 4 de junio, 9:30-11:30h

La primera sesión va a servir para tener una idea general de la situación normativa que ocupa la materia de seguridad y salud en el trabajo en el conjunto normativo desde una triple vertiente: nacional, comunitario e internacional. Como consecuencia de la primera sesión, al hilo de la misma, en la segunda se pondrá de relieve de forma más particular, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y su normativa de desarrollo así como, numerosas disposiciones emanadas de acuerdos alcanzados en organismos internacionales ratificados por España, por los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (en lo sucesivo, OIT) y por la normativa comunitaria, principalmente, a través de Directivas.


encabezado descripcion texto principal Sesión 2: Responsabilidad y sanciones

Día 11 de junio, 9:30-11:30h

En esta segunda sesión se hará énfasis al estudio que se deriva cuando se produce un incumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa de prevención, y de él se deriva un daño para la seguridad o salud de los trabajadores o se crean las condiciones para que aquél se produzca (riesgo) como reflejo de una situación de insuficiencia preventiva. En este sentido, ocurrida esta circunstancia, aparece el momento de exigir responsabilidades a los sujetos obligados.


encabezado descripcion texto principal Sesión 3: Gestión de riesgo psicosocial e identificación de factores de riesgo

Día 18 de junio, 9:30-11:30h

Esta tercera sesión pivota sobre la especialidad o disciplina conocida como Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Disciplina que, desde el campo de la prevención de riesgos laborales, tiene un objetivo muy importante desde el punto de vista de la salud de la persona. Por un lado, la ergonomía intenta buscar la correcta acomodación entre el puesto de trabajo, el entorno y las características de la persona y por otro lado la psicosociología aplicada intenta evitar la insatisfacción del trabajador. La especialidad trata de dar cumplimiento del artículo 15 (apdo. d) de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en lo que concierne a “adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud”. 
 

 Person in front of screen Ponente

Francisco Trujillo
Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Jaume I.


encabezado descripcion texto principal Precio de la formación y descuentos aplicables

Precio: 120€

Descuentos aplicables:

  • 50% para estudiantes, colegiados y personas en situación de desempleo.
  • 75% para miembros de Wolters Kluwer Academy.

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one-person-working-basic ¿A quién se dirige esta Masterclass?


Empresarios, trabajadores, mutuas, sindicatos, servicios de prevención propios, ajenos, mancomunados, miembros de comités de empresa, delegados de personal, delegados de prevención, miembros de comités de seguridad y salud en el trabajo, técnicos de recursos humanos, técnicos en prevención de riesgos laborales, entre otros.

La asistencia a las tres sesiones determinará la adquisición de un conjunto amplio de conocimientos teórico-prácticos para todo aquel responsable en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 

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Aspectos clave sobre seguridad y salud para despachos profesionales
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Días 4, 11 y 18 de junio de 2024 
Duración: 9:30h - 11:00h
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