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DescripciónEn esta sesión, analizaremos la disminución en el rendimiento de trabajo como causa justificativa del despido disciplinario y prevista en nuestro ordenamiento jurídico, explicando, de manera práctica y con casos judiciales, todas las características y criterios de los juzgados.
Temario
1. La disminución en el rendimiento de trabajo según el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores.
1.1. Conceptualización.
1.2. Rendimiento normal o pactado.
1.3. Incumplimiento voluntario y culpable.
1.4. Continuidad en el bajo rendimiento.
2. Análisis de casos concretos enjuiciados.
2.1. Sentencias comentadas.
Ponentes
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