Wraz ze wzrostem płacy minimalnej podwyżce ulegną również niektóre świadczenia pracownicze. Co istotne, zmienią się także kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia, których wysokość zależy zarówno od płacy minimalnej, jak i od parametrów podatkowych zadeklarowanych przez podatnika.
Celem ebooka jest dostarczenie informacji o wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz minimalnej stawki godzinowej oraz o wysokości poszczególnych świadczeń zależnych od płacy minimalnej. W ebooku Czytelnik odnajdzie również informację o wysokości kwot wolnych od potrąceń w 2026 r.
Nie zwlekaj! Zamów bezpłatny e-book pt. „Płaca minimalna, kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość innych świadczeń w 2026 r.”
Zawartość e-booka: „Płaca minimalna, kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość innych świadczeń w 2026 r.”
Z e-booka dowiesz się m.in.:
- jaka będzie wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2026 r.,
- ile wyniesie minimalna stawka godzinowa,
- jakie są kwoty innych świadczeń pracowniczych zależnych od płacy minimalnej,
- ile wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej,
- jakie będą kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia w 2026 r.
Dowiedz się więcej na temat: „Płaca minimalna, kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość innych świadczeń w 2026 r.”.
Fragment e-booka: „Płaca minimalna, kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość innych świadczeń w 2026 r.”
„(...) Zasady stosowane przy obliczaniu kwoty wolnej od potrąceń:
-
Obliczając kwotę wolną od potrąceń należy za podstawę przyjąć minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w terminie dokonywania potrącenia:
- od 1.01.2026 r. - 4806 zł
- Kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (art. 871 § 2 k.p.).
-
Obliczając kwotę wolną od potrąceń należy brać pod uwagę parametry składkowo-podatkowe stosowane do danego pracownika (Ministerstwo Finansów pismo z 2.05.2022 r.):
- wysokość stosowanych kosztów uzyskania przychodów (250 zł, 300 zł; 50%), złożenie wniosku o rezygnację ze stosowania kosztów uzyskania przychodów;
- kwotę zmniejszającą podatek, jeśli pracownik złożył oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia;
- korzystanie ze zwolnień od podatku - art. 21 ust. 1 pkt 148, pkt 152-154 ustawy z 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 163) - dalej u.p.d.o.f.;
- fakt, że pracownik złożył wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek w danym roku podatkowym (art. 31c u.p.d.o.f.);
- uczestnictwo w PPK i opłacanie składek z tego tytułu;
- stawkę podatku.
- W przypadku wypłaty wynagrodzenia za grudzień 2025 r. w styczniu 2026 r., należy stosować kwotę wolną od potrąceń w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia (stanowisko GIP z 26.01.2011 r., GPP-364-4560- 3-1/11/PE/RP). (...)”
Dowiedz się więcej na temat: „Płaca minimalna, kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość innych świadczeń w 2026 r.”
Dla kogo?
Materiał skierowany jest w szczególności do:
Wszystkich pracodawców oraz do działów kadr i płac.