Wideoteka z dziedziny HR
Bądź na bieżąco i zdobądź kluczową wiedzę HR z nagrań naszych webinarów!
Świat HR nieustannie się zmienia – nowe regulacje, trendy i wyzwania wymagają aktualnej wiedzy, aby skutecznie zarządzać zespołem.
Obejrzyj nagrania naszych webinarów i bądź na bieżąco z najważniejszymi tematami, takimi jak np. dyrektywa równości płac, AI czy analityka w HR.
Dlaczego warto?
• Zdobędziesz aktualną wiedzę – poznasz kluczowe regulacje i ich wpływ na Twoją organizację.
• Śledzisz najnowsze trendy – odkryjesz, w jakim kierunku rozwija się branża HR.
• Wdrożysz sprawdzone rozwiązania – skorzystasz z case studies i dobrych praktyk HR.
Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE
Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca równości płac zobowiązuje, do czerwca 2026 roku, wszystkie kraje członkowskie do wprowadzenia krajowych przepisów wspierających transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń i zasad płacowych. Jak się przygotować do tych zmian?
Równość płac w praktyce - wartościowanie pracy zgodnie z Dyrektywą UE
Pracodawcy będą zobowiązani, zgodnie z kryteriami Dyrektywy, do wdrożenia obiektywnego systemu wartościowania stanowisk pracy. Stąd konieczna będzie weryfikacja dokumentów regulujących wynagrodzenia, zasady wartościowania stanowisk pracy oraz oceny pracowników. Jak się przygotować?
Dyrektywa UE 2023/970 wprowadza mechanizmy mające na celu m.in. wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jakie więc nowe obowiązki i zadania czekają pracodawców?
Podczas szkolenia online zgłębimy tajniki wykorzystania AI w automatyzacji procesów HR, rekrutacji czy zarządzaniu talentami. Przeanalizowaliśmy najnowsze przepisy, w tym unijny akt - AI Act (Artificial Intelligence Act), abyś mógł bezpiecznie i świadomie korzystać z nowoczesnych rozwiązań sztucznej inteligencji.
Interesujesz się procesami automatyzacji HR? A może już realizujesz projekty HR i chcesz usystematyzować wiedzę?
Z nagrania dowiesz się między innymi:
• jakie korzyści wynikają z automatyzacji procesów HR,
• co AI zmieni w przypadku automatyzacji procesów HR.
Dyrektywa UE ws. równości płac i przejrzystości wynagrodzeń. Przygotuj się do zmian.
Z nagrania dowiesz się między innymi, jakie są:
• najważniejsze treści Dyrektywy z perspektywy obowiązków i wyzwań pracodawcy, służb personalnych (HR), kadry zarządzającej,
• różnice pokazujące zakres niezbędnych zmian vs. obecne przepisy polskiego prawa pracy oraz realnych praktyk pracodawców.
Z nagrania dowiesz się między innymi:
• jakie zastosować wskaźniki HR i jak o nich rozmawiać z kadrą zarządzającą,
• jak zadbać o jakość danych HR, żeby zwiększyć skuteczność analityki i podejmować właściwe decyzje.
Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR?
Z nagrania dowiesz się między innymi:
• jakie są kluczowe aspekty badań dotyczących opinii, zaangażowania i satysfakcji pracowników,
• kiedy warto badać i interpretować kulturę organizacyjną oraz jak te informacje wykorzystać do lepszego zarządzania.
Ścieżki Awansów i Karier oraz Programy Rozwojowe Sukcesyjne i Talentowe – jak je opracować i wdrożyć w organizacjach klasycznych oraz turkusowych?
Z nagrania dowiesz się m.in. jakie:
• są cele, metody opracowania i wdrożenia Ścieżki Awansów i Karier,
• oraz zakres Programów Rozwojowych Sukcesyjnych i Talentowych.
Jak dopasować system ocen pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb?
Z nagrania dowiesz się m.in.:
• o filozofii oceny okresowej z perspektywy historii i aktualnego podejścia;
• jaki jest wpływ procesu oceny na inne procesy ZZL w organizacji.
Analityka HR – Kluczowe wskaźniki (mierniki) w obszarze personalnym
Z nagrania dowiesz się m.in. jakie są:
• cele, metody i zakresy użyteczności analityki HR i wskaźnikowania,
• kluczowe wskaźniki w HR tj. strategiczne i taktyczne.
Budowanie zaangażowania i wzmacnianie efektywności pracy w zespole pracującym hybrydowo – wskazówki dla menedżerów
Z nagrania dowiesz się m.in. jak:
• wzmacniać motywację do pracy,
• wspierać zespół i dbać o jego bezpieczeństwo psychologiczne w pracy hybrydowej.
Automatyzacja w HR
Z nagrania dowiesz się m.in. jakie są:
• główne korzyści wynikające z automatyzacji procesów biznesowych w HR,
• statystyki i badania, które potwierdzają te korzyści.
Jak skutecznie motywować pracowników?
Z nagrania dowiesz się m.in. jak:
• budować systemy wynagrodzeń w oparciu o model Total Rewards,
• rozwijać wiedzę o wynagrodzeniach i uczyć menedżerów zarządzania wynagrodzeniami.