Wideoteka z dziedziny HR
Bądź na bieżąco i zdobądź kluczową wiedzę HR z nagrań naszych webinarów!
Świat HR nieustannie się zmienia – nowe regulacje, trendy i wyzwania wymagają aktualnej wiedzy, aby skutecznie zarządzać zespołem.
Obejrzyj nagrania naszych webinarów i bądź na bieżąco z najważniejszymi tematami, takimi jak np. dyrektywa równości płac, AI czy analityka w HR.
Dlaczego warto?
• Zdobędziesz aktualną wiedzę – poznasz kluczowe regulacje i ich wpływ na Twoją organizację.
• Śledzisz najnowsze trendy – odkryjesz, w jakim kierunku rozwija się branża HR.
• Wdrożysz sprawdzone rozwiązania – skorzystasz z case studies i dobrych praktyk HR.
Praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle Dyrektywy UE
Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca równości płac zobowiązuje, do czerwca 2026 roku, wszystkie kraje członkowskie do wprowadzenia krajowych przepisów wspierających transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń i zasad płacowych. Jak się przygotować do tych zmian?
Równość płac w praktyce - wartościowanie pracy zgodnie z Dyrektywą UE
Pracodawcy będą zobowiązani, zgodnie z kryteriami Dyrektywy, do wdrożenia obiektywnego systemu wartościowania stanowisk pracy. Stąd konieczna będzie weryfikacja dokumentów regulujących wynagrodzenia, zasady wartościowania stanowisk pracy oraz oceny pracowników. Jak się przygotować?
Jak pracodawcy powinni przygotować się do wymogów Dyrektywy 2023/970 - równość i transparentność wynagrodzeń.
Dyrektywa UE 2023/970 wprowadza mechanizmy mające na celu m.in. wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jakie więc nowe obowiązki i zadania czekają pracodawców?
Sztuczna inteligencja w HR
Podczas szkolenia online zgłębimy tajniki wykorzystania AI w automatyzacji procesów HR, rekrutacji czy zarządzaniu talentami. Przeanalizowaliśmy najnowsze przepisy, w tym unijny akt - AI Act (Artificial Intelligence Act), abyś mógł bezpiecznie i świadomie korzystać z nowoczesnych rozwiązań sztucznej inteligencji.
Automatyzacja procesów HR na wybranych przykładach
Interesujesz się procesami automatyzacji HR? A może już realizujesz projekty HR i chcesz usystematyzować wiedzę?
Z nagrania dowiesz się między innymi:
• jakie korzyści wynikają z automatyzacji procesów HR,
• co AI zmieni w przypadku automatyzacji procesów HR.
Dyrektywa UE ws. równości płac i przejrzystości wynagrodzeń. Przygotuj się do zmian.
Z nagrania dowiesz się między innymi, jakie są:
• najważniejsze treści Dyrektywy z perspektywy obowiązków i wyzwań pracodawcy, służb personalnych (HR), kadry zarządzającej,
• różnice pokazujące zakres niezbędnych zmian vs. obecne przepisy polskiego prawa pracy oraz realnych praktyk pracodawców.
Analityka HR w praktyce – kluczowe wyzwania i rozwiązania
Z nagrania dowiesz się między innymi:
• jakie zastosować wskaźniki HR i jak o nich rozmawiać z kadrą zarządzającą,
• jak zadbać o jakość danych HR, żeby zwiększyć skuteczność analityki i podejmować właściwe decyzje.
Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR?
Z nagrania dowiesz się między innymi:
• jakie są kluczowe aspekty badań dotyczących opinii, zaangażowania i satysfakcji pracowników,
• kiedy warto badać i interpretować kulturę organizacyjną oraz jak te informacje wykorzystać do lepszego zarządzania.
Ścieżki Awansów i Karier oraz Programy Rozwojowe Sukcesyjne i Talentowe – jak je opracować i wdrożyć w organizacjach klasycznych oraz turkusowych?
Z nagrania dowiesz się m.in. jakie:
• są cele, metody opracowania i wdrożenia Ścieżki Awansów i Karier,
• oraz zakres Programów Rozwojowych Sukcesyjnych i Talentowych.
Jak dopasować system ocen pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb?
Z nagrania dowiesz się m.in.:
• o filozofii oceny okresowej z perspektywy historii i aktualnego podejścia;
• jaki jest wpływ procesu oceny na inne procesy ZZL w organizacji.
Analityka HR – Kluczowe wskaźniki (mierniki) w obszarze personalnym
Z nagrania dowiesz się m.in. jakie są:
• cele, metody i zakresy użyteczności analityki HR i wskaźnikowania,
• kluczowe wskaźniki w HR tj. strategiczne i taktyczne.
Budowanie zaangażowania i wzmacnianie efektywności pracy w zespole pracującym hybrydowo – wskazówki dla menedżerów
Z nagrania dowiesz się m.in. jak:
• wzmacniać motywację do pracy,
• wspierać zespół i dbać o jego bezpieczeństwo psychologiczne w pracy hybrydowej.
Automatyzacja w HR
Z nagrania dowiesz się m.in. jakie są:
• główne korzyści wynikające z automatyzacji procesów biznesowych w HR,
• statystyki i badania, które potwierdzają te korzyści.
Jak skutecznie motywować pracowników?
Z nagrania dowiesz się m.in. jak:
• budować systemy wynagrodzeń w oparciu o model Total Rewards,
• rozwijać wiedzę o wynagrodzeniach i uczyć menedżerów zarządzania wynagrodzeniami.