Unijna Dyrektywa 2023/970 wprowadza mechanizmy mające na celu m.in. wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.

Jakie nowe obowiązki i zadania pojawią się dla pracodawców w kontekście tych zmian? Weź udział w bezpłatnym webinarze i dowiedz się więcej!

Kompleksowa, merytoryczna i praktyczna wiedza nt. równości i transparentności wynagrodzeń już czeka na Ciebie! Wymogi Dyrektywy 2023/970 w pigułce

Wiemy, że tematyka wynagrodzeń jest często złożona, a jej powiązanie z budżetami organizacji powoduje, że zmiany w tym obszarze należy planować z dużym wyprzedzeniem. W związku z tym każdy pracodawca powinien już teraz zacząć przygotowania do stosowania nowych regulacji.

Dlatego też przygotowaliśmy bezpłatny webinar pt. "Równość i transparentność wynagrodzeń – jak pracodawcy powinni przygotować się do wymogów Dyrektywy 2023/970", na który zapraszamy Cię już 11 marca br. o godzinie 12.

Zyskaj cenne wskazówki, jak skutecznie przygotować się do wymagań Dyrektywy 2023/970!

Nie przeocz swojej szansy! Dołącz do bezpłatnego webinaru pt. "Równość i transparentność wynagrodzeń – jak pracodawcy powinni przygotować się do wymogów Dyrektywy 2023/970", który odbędzie się 11 marca o godz. 12.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu online?

  • Zyskasz wiedzę o nadchodzących zmianach w obszarze wynagrodzeń, związanych ze zbliżającym się wdrożeniem dyrektywy 2023/970.
  • Otrzymasz też praktyczne wskazówki, jak pracodawcy powinni przygotować się do tych zmian.
Nie zwlekaj! Zapisz się bezpłatnie na webinar, a zdobędziesz wiedzę o zmianach w obszarze wynagrodzeń w zakresie wdrożenia dyrektywy 2023/970.

Szczegółowy program szkolenia online

Na bezpłatnym webinarze "Równość i transparentność wynagrodzeń – jak pracodawcy powinni przygotować się do wymogów Dyrektywy 2023/970" omówimy między innymi zagadnienia, takie jak:

  1. Zakres regulacji dyrektywy 2023/970 z 10.05.2023 r. o równości wynagrodzeń.
  2. Obowiązek informacyjny i zmiany na etapie rekrutacji.
  3. Sprawozdawczość i nowe zadania pracodawców.
  4. Mechanizmy egzekwowania przewidziane w dyrektywie.
  5. Rekomendowane działania przygotowawcze na etapie przed wdrożeniem. dyrektywy do polskiego porządku prawnego.

Dla kogo nasz bezpłatny webinar? Zapraszamy przede wszystkim:

  • przedstawicieli i kierowników działów HR,
  • HR biznes partnerów,
  • oraz osoby decyzyjne w obszarze wynagrodzeń danej organizacji.

Nasz ekspert – webinar poprowadzi

Michał Chodkowski

Adwokat, partner kierujący praktyką prawa pracy w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Od prawie 20 lat doradza polskim i międzynarodowym przedsiębiorstwom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w szczególności w zakresie optymalizacji zatrudnienia, zwolnień grupowych oraz transferów zakładów pracy.

Nie zwlekaj! Zapisz się bezpłatnie na webinar, a zdobędziesz wiedzę o zmianach w obszarze wynagrodzeń w zakresie wdrożenia dyrektywy 2023/970.

Polecane rozwiązania

f
LEX HR

Program online, dzięki któremu zyskasz zawsze praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

LEX HR ułatwia specjalistom HR zarządzanie ludźmi oraz inspiruje do wdrażania rozwiązań, za pomocą których między innymi zoptymalizujesz procesy HR w Twojej organizacji.

Back To Top