Projektowanie systemów podwyżkowych
Robert Manikowski
Publikacja ma charakter przewodnika w zakresie projektowania systemów podwyżkowych. Omawia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
Sprawdź, jakie książki HR warto przeczytać, aby wiedzieć się więcej o zarządzaniu zasobami ludzkimi
Budowa systemów wynagrodzeń
Redakcja naukowa: Joanna Liksza
Publikacja przedstawiająca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits dotyczących z zarządzaniem wynagrodzeniami.
Cyfrowy HR. Jak skutecznie wdrożyć nowoczesne technologie w organizacji
Małgorzata Sidor-Rządkowska, Łukasz Sienkiewicz
Książka kompleksowo wyjaśnia tematykę dotyczącą cyfryzacji HR, w tym aspekty procesu wdrażania rozwiązań cyfrowych. Prezentuje też, jaką rolę dział HR odgrywa w kształtowaniu nowej cyfrowej kultury organizacyjnej firmy.
Analiza transakcyjna w praktyce. 13 wzorców na dobrą komunikację i relacje
Monika Dawid-Sawicka, Elżbieta Stelmach
Publikacja przedstawia 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Dodatkowo, każdy z nich uzupełniono o przykłady i dołączono zestaw narzędzi i ćwiczeń do samodzielnego wykonania.
Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą
Marta Machalska
Książka prezentuje nowoczesne metody uczenia się i podnoszenia kompetencji. Wyjaśnia też, jak wykorzystać nowe technologie szkoleniowe, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy w dobie cyfryzacji.
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Redakcja naukowa: Małgorzata Sidor-Rządkowska
To kompendium najważniejszych teoretycznych i praktycznych aspektów coachingu, omawiające m.in. historię, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją, charakterystykę profesjonalnego coacha czy metody pomiarów efektów jego pracy.
Mentoring w praktyce
Redakcja naukowa: Aleksandra Stanković
Publikacja omawia rolę mentora i mentee oraz łączącej ich relacji. Dodatkowo prezentuje umiejętności mentora oraz wskazówki dotyczące metod jego pracy, jak i korzyści i bariery związane z wprowadzaniem programów mentoringowych w organizacjach.
Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
Jarosław Marciniak
Książka wyjaśnia, jak opracować i wdrożyć system pracy zdalnej i hybrydowej, aby skutecznie wspierał pracowników i pracodawców oraz był zgodny z prawem i dobrymi praktykami.
HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
Redakcja naukowa: Karolina Barszczewska, Michał Kibil, Piotr Żyłka
Publikacja w praktyczny sposób przedstawia, jak stworzyć system HR compliance, tj. oparty na właściwych regulacjach i mający praktyczne zastosowanie.
Job crafting
Agnieszka Łądka-Barańska , Malwina Puchalska-Kamińska
Zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji,
- przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe,
- opisy przykładów praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polskich firmach w formie case study,
- sposoby na budowanie relacji w zespołach rozproszonych lub pracujących w trybie pracy hybrydowej,