Podczas wystąpienia poznacie projekt TRAFFIT Pathways, który pomógł naszym pracownikom w ich rozwoju, awansach - których dokonywali wielokrotnie w czasie krótszym niż 12 miesięcy oraz zwiększył ich satysfakcję z pracy w naszej firmie. Opowiemy również o tym jaką kluczową rolę w całym procesie pełni transparentność oraz jakie przynosi korzyści dla organizacji.

Adrian-Wolak_HRTS
People and Culture Manager

People and Culture Manager

Adrian-Wolak_HRTS
Powrót do programu
Back To Top