Oczekiwania kandydatów stawiają nowe wyzwania przed pracodawcami. Stają się oni coraz mniej cierpliwi, nie akceptują rozwlekłych formularzy aplikacyjnych, nie czekają długo na feedback od pracodawcy i nie zgadzają się na przestarzałe procesy rekrutacyjne, a oferty pracy przeglądają z telefonu. Na ile wpływa to na dzisiejsze candidate experience? I o co może zadbać pracodawca, który chce tworzyć pozytywne doświadczenia w obszarach realnie ważnych dla kandydatów? Temu tematowi poświęcone będzie wystąpienie.

Korzyści z udziału w prelekcji:

• poznanie najbardziej aktualnych wniosków na temat oczekiwań i zachowań kandydatów na podstawie badań własnych softgarden
• przedstawienie pakietu wskazówek dla firm, które chcą zadbać o candidate experience w obszarach kluczowych dla kandydatów
• możliwość umówienia bezpłatnego audytu rekrutacyjnego z ekspertem softgarden przez wszystkie osoby biorące udział w prelekcji