Prawo04 grudnia, 2019

Czy analityka HR jest przyszłością działów HR?

Pierwszy raport stanu analityki HR w Polsce 2019 jest już gotowy! W raporci znaleźć można komentarze 22 ekspertów z obszaru HR-owego.

W okresie 18 wrzesień – 18 października 2019 r. firma ctr+hr przeprowadziła Pierwsze Badanie Stanu Analityki HR w Polsce. Otrzymano 115 odpowiedzi ze 103 firm.

Badanie zawiera trzy obszary: Budżetowanie kosztów personalnych, Kontroling HR oraz Analityka HR. Celem badania było sprawdzenie co jest mierzone, monitorowane, planowane? Przy pomocy jakich narzędzi? Dla kogo wykonywane są analizy oraz w jakim celu?

Pomimo faktu, że 84% firm widzi w analityce HR przyszłość działów HR, to na podstawie zebranych danych widać, że działy HR w zdecydowanej większości nie są jeszcze analityczne.

Wyniki badania skłaniają do głębszych przemyśleń. Zostało ono wzbogacone komentarzami ponad 20 niezależnych ekspertów – analityków HR, HR Biznes Partnerów, ekspertów Comp&Ben, specjalistów i dyrektorów, a także osób specjalizujących się w rozwiązaniach technologicznych dla HR, którzy poza odniesieniem się do prezentowanych wyników, podzieli się z nami swoimi doświadczeniami.

***

Pełny raport dostępny jest na stronie www.badaniehr.pl
Ania Morawiec-Bartosik – ctrl+HR

Przeglądaj powiązane tematy