A vállalati compliance és integritásszabályozás szüksége elsősorban a nagyvállalati, főleg a multinacionális környezetben kerül frontvonalba. Ugyan a vállalati kultúra tudatos kialakítása minden, nem önfoglalkoztató vállalkozás számára hasznos lenne, a nemzetközi környezetben nem aktív vállalatok vezetői szívesen esnek abba a tévedésbe, hogy a konkrét feladatellátásra vonatkozó munkautasítások kifüggesztése és a helyi jogszabályoknak többé-kevésbé történő megfelelés szabályozott mederben tartja a működést.
Mi befolyásolhatja a vállalatoknál, hogy mi tartozzon a „compliance”-nek elnevezett feladatkörbe? Mi jellemzi az „integritás” szabályozásokat, és hogyan kapcsolódnak ezek a vállalat értékeihez? Dr. Seres Tamás ingyenesen letölthető tanulmánya ezt a témakört járja körbe. (A tanulmány a XX. Magyar Munkajogi Konferencia tanulmánykötetében jelent meg.)
Az ingyenesen letölthető anyagunkból választ kaphat a következő kérdésekre:
- Mi jellemzi a nagyvállalati compliance-t a nemzetközi hátterű vagy nemzetközi piacon aktív vállalkozások esetében.
- Hogyan támogatja az integritás a kontrollmegfelelést, miért fontosak a jól megfogalmazott magatartási szabályok és vállalati értékek.
- Miért érdemes hangsúlyt helyezni a megfelelő munkahelyi atmoszféra kialakítására, középtávon hogyan járul hozzá a vállalat hatékonyságához és fejlődőképességéhez.
- Milyen szerepet játszik az uniós ESG szabályozási csomag abban, hogy a nagyvállalati compliance és integritási szabályok közös halmaza egyfajta globális etikai standardrendszerré fejlődjenek.