A gazdasági szükségszerűség, a vállalati költségek csökkentése, a kockázatok megosztása, illetve a rugalmassága miatt egyre nagyobb több cég alkalmazza az ún. atipikus munkajogviszonyokat.
Miért érdemes ingyenesen letöltenie dr. Kiss György tanulmányát?
- Megismerheti, hogy az egyes atipikus munkajogviszonyok szabályozása miként jelenik meg a hazai joggyakorlatban.
- Megtudhatja, milyen problémákat okozhat, hogy az egyes atipikus módszerek egymással keverhetők, illetve minősítésük sem mindig egyértelmű.
- Megismerheti, hogy napjaink egyik feltűnően nagy érdeklődést és vitát kiváltó intézménye, a platform-munka jogi megítélését milyen tényezők befolyásolják, miért jelent problémát, ha ezen konstrukciókban nincs jelen a munkajogviszony.
- A tanulmány kitekintést ad arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatási és a rendelkezésre állási kötelesség megváltozott tartalma a foglalkoztatás, vagy inkább a munkaszervezés milyen új módszereit vetíti előre.
- A szerző, dr. Kiss György egyetemi tanár a munkajog neves hazai szakértője.
Dr. Kiss György az október 11-13. között megrendezésre kerülő XIX. Magyar Munkajogi Konferencián erről a témáról tart előadást a résztvevőknek.