Nowa regulacja unijna – Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 – zobowiązuje państwa członkowskie, w tym Polskę, do wdrożenia do 7 czerwca 2026 r. przepisów krajowych wprowadzających transparentne i niedyskryminacyjne zasady ustalania wynagrodzeń, w tym wartościowania pracy.
W Polsce kluczowym elementem zmian jest projekt ustawy implementującej Dyrektywę, który określa organizacyjne i formalne obowiązki pracodawców w zakresie wartościowania pracy - jest to projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
Zapraszamy na szkolenie online, podczas którego kompleksowo omówione będą nadchodzące regulacje. W czasie spotkania poznasz wymagania wynikające zarówno z dyrektywy, jak i projektu polskiej ustawy. Skupimy się na praktycznych aspektach, omawiając aktualne wytyczne Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP), przygotowane we współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Dla kogo?
Adresatami szkolenia się m.in.:
- Menedżerowie i Specjaliści HR
- HR Business Partnerzy i HR Generaliści
- Osoby rozpoczynające pracę w HR i ZZL
- Właściciele i menedżerowie mniejszych firm, którzy muszą sprostać nowym przepisom
- Inne osoby np. audytorzy, konsultanci biznesowi, które mają ogólną wiedzę z zakresu prawa pracy, ale chcą lepiej poznać perspektywę wyzwań i szczegółowych rozwiązań i praktyk HR stojących za wymogami prawnymi.
Zapisz się na bezpłatne szkolenie online, pt.: " Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń”, które odbędzie się 27.03.2026 r. o godz. 12:00
Wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny. Nie przegap tej okazji!
Dlaczego warto wziąć udział?
Dzięki szkoleniu:
- Poznasz wymagania Dyrektywy i projektu ustawy, wytycznych CIOP wraz z praktycznym podejściem do ich implementacji w organizacji.
- Zrozumiesz kryteria analityczne oczekiwane przez Dyrektywę i ustawodawcę.
- Zdobędziesz wiedzę o tworzeniu opisów stanowisk i wartościowaniu stanowisk pracy – sprawy techniczne i prowadzenie procesu.
- BONUS: otrzymasz wzór Opisu Stanowiska Pracy z modułami kompatybilnymi do wartościowania wg. Dyrektywy.
Zdobądź wiedzę i narzędzia, które pozwolą Ci sprawnie i skutecznie wdrożyć wymagane zmiany w Twojej firmie.
Program szkolenia
-
Wprowadzenie do Dyrektywy i projektu ustawy
- Fundamenty prawne (Dyrektywa) i kierunek polskich przepisów – regulowany zakres (ogólnie),
- Miejsce wartościowania w nowych wymogach prawnych.
-
Kryteria wartościowania pracy zgodne z Dyrektywą i projektem polskiej ustawy
- Zestaw kryteriów wartościowania w Dyrektywie, ich prawidłowe rozumienie,
- Aspekty wartościowania w projekcie polskiej ustawy,
- Rozumienie kryteriów wg. Poradnika CIOP,
- Wprowadzanie innych kryteriów do wartościowania – co wolno a czego nie,
- Pytania i wątpliwości interpretacyjne, jak sobie poradzić z wątpliwościami.
- Rekomendacje w zakresie schematu wartościowania dla organizacji.
-
Jak przebiega proces wartościowania?
- Wartościowanie krok po kroku,
- Dobre praktyki,
- Typowe problemy i jak ich unikać.
-
Co przed wartościowaniem?
- Praktyczne wymagania względem opisu i analizy pracy,
- Rekomendacje w zakresie wzoru Opisu Stanowiska Pracy,
- Kroki opisu i analizy pracy.
- Typowe problemy i jak ich unikać.
-
Co po wartościowaniu?
- Kolejne kroki przygotowujące organizację do zgodności z wymaganiami Dyrektywy i projektem ustawy,
- Aspekty, które nie są w aktach prawnych wskazane wprost a w zasadzie są wymagane, aby sprostać nowym regulacjom prawnym.
Zdobądź wiedzę i narzędzia, które pozwolą Ci sprawnie i skutecznie wdrożyć wymagane zmiany w Twojej firmie.
Prelegentka
Polecane rozwiązania
LEX HR
Program, który dostarcza praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.