Dzisiejszy świat biznesu opiera się na nieustających zmianach, zmianach nieprzewidywalnych w których dynamika organizacji wymaga podejmowania trafnych i szybkich decyzji. Dzisiaj pracujemy otoczeni dużą niepewnością, która powoduje narastający lęk i strach. To blokuje zarówno organizację jak i menedżerów przed rozwojem, działaniem. Często powoduje zagrożenie i dużo emocji, a efektywność spada. Menedżerowie często zadają sobie pytanie jak zatem dbać o siebie i o zespół ? Jak oczekiwać i wymagać w trudnych czasach? Jak pracować w czasach głęboko emocjonalnych? Odpowiedzią na te pytania jest rola lidera nowych czasów.

Żeby móc pełnić swoją rolę, HR, lider, menedżer jak nigdy dotąd potrzebuje być silny, odporny psychicznie, zadbać o siebie i swój rozwój, by nie tylko poradzić sobie z tymi wyzwaniami, ale także nie stać się ofiarą tego, czego obecnie doświadczają ludzie, organizacji i całe kraje.

Podczas wystąpienia porozmawiamy o kluczowych elementach postawy lidera "Nowych czasów" czyli o:

• Human based Management
• Psychologia zachowań w nowych czasach
• Jak zadbać o siebie, aby budować rezyliencję i wewnętrzny spokój