Is medisch ontslag aan de orde?
De wetgeving rond ontslag wegens medische overmacht is gewijzigd.
Sinds 1 januari 2026 gelden nieuwe regels en procedures die een directe impact hebben op uw HR‑praktijk. In deze geüpdatete whitepaper ontdekt u wat er precies veranderd is – en hoe u deze procedure vandaag correct toepast.
Wat leert u in deze whitepaper
- De verkorting van de wachttijd van 9 naar 6 maanden
- De correcte stappen en termijnen in de procedure
- Wanneer medische overmacht juridisch mogelijk is (en wanneer niet)
- Uw nieuwe verplichtingen als werkgever (RIZIV & Terug Naar Werk‑fonds)
- Hoe u fouten en risico’s vermijdt in gevoelige dossiers
Waarom downloaden
Werken met verouderde informatie kan leiden tot procedurefouten, vertragingen of juridische risico’s.
Deze whitepaper helpt u om uw aanpak af te stemmen op de nieuwste regelgeving en met vertrouwen te handelen in complexe HR‑situaties.