A 2023. májusában elfogadott whistleblowing törvény nyomán a véleménynyilvánítás szabadságának e szegmense egyre nagyobb figyelmet élvez, sorra születnek a témát feldolgozó írások, a visszaélés-bejelentés a munkajogi közbeszéd slágertémájává vált. Az alapok tehát többé-kevésbé már ismertek a nagyközönség előtt.
Dr. Guba Veronika ingyenesen letölthető tanulmánya a dolgok közepébe vágva azokat a vizsgálati szempontokat mutatja be, melyek remélhetőleg kézzelfogható segítséget nyújtanak majd a témában érdekelt jogalkalmazóknak a visszaélés-bejelentéses ügyek és a hozzájuk kapcsolódó védelmi rendszer beazonosításában. Továbbá támpontot nyújthatnak annak megítélésében, hogy egy adott konkrét ügyben miként teremthető meg az egyensúly a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadsága, valamint a munkáltató bizalmas információhoz fűződő joga és gazdasági érdeke között.
Az ingyenesen letölthető anyagunkból választ kaphat a következő kérdésekre:
- Mik az Emberi Jogok Európai Bizottsága által alkalmazott vizsgálati szempontok, amelyek több okból is megkerülhetetlenek a véleménynyilvánítás szabadsága kapcsán, illetve miként viszonyul ehhez a Panasztörvény által biztosított védelem.
- Gyakorlati példákon keresztül ismerheti meg mennyi minden múlik azon, hogy a felek milyen hivatkozásokat adnak elő az eljárás során, és hol húzzák meg a jogvita kereteit.
- Milyen szempontokat szükséges vizsgálni a Panasztörvényen kívüli esetekben annak megítélésekor, hogy a bejelentőt megilleti-e a visszaélés-bejelentőknek kijáró speciális védelem.