Ingyenes webinárium felvételről
A bértranszparencia nem pusztán HR-feladat vagy jogszabályi megfelelési kérdés, hanem a vállalatirányítási rendszer szerves része.
Dr. Suták Ildikó jogi szakértő (L-SOFT Zrt.) előadása az irányelvek és megfelelési kötelezettségek bemutatásán túl azt vizsgálja, hogyan válhat a bértranszparencia a belső kontrollrendszer a vállalati stabilitás egyik alappillérévé. Az előadás kitér arra is, milyen elvárásokat célszerű megfogalmazni egy olyan támogató szoftverrel szemben, amely csökkenti a HR-adminisztrációt, biztosítja az auditálhatóságot, és strukturált adatkezeléssel segíti a vállalati megfelelés fenntartható működtetését.
A fókusz: mikor és hogyan alakítható át a megfelelési kötelezettség stratégiai versenyelőnnyé.
Tematika:
A bértranszparencia háttere
- A bértranszparencia alapjai
- Mit is jelent ma a bértranszparencia?
A bértranszparencia hatásterületei
- Jogszabályi megfelelés
- HR-gyakorlatok és folyamatok
- Vállalatirányítás és belső kontroll
A bértranszparencia, mint vállalati belső kontrollrendszer
- A bértranszparenciából eredő kockázatok
- Hogyan válik a bértranszparencia a belső kontrollrendszer alappillérévé?
Digitalizáció: a fenntartható bértranszparencia alapja
- Bértranszparencia felkészülés
- Milyen elvárásokat érdemes megfogalmazni a támogató szoftverrel szemben?
- Kritikus pontok a megfelelésben és a megoldások
Megfelelési kényszer vagy versenyelőny?
- Amiért időben kell lépünk
- Hogyan válik a bértranszparencia megfelelésből stratégiai előnnyé
Előadó:
- dr. Suták Ildikó az L-SOFT Zrt. jogi tanácsadója