향후 계획, 데이터에 대한 명확한 관점, 일관된 후속 조치 절차는
빌핑거의 감사인들이 경영진과 긴밀한 관계를 구축하고 비즈니스에
실질적인 가치를 더하는 데 도움이 되었습니다. 이것이 왜 미래 혁신의 기반이 되는지 설명합니다.
건설적인 관계
빌핑거(Bilfinger SE)의 장부 및 기록 감사(Books and Records Audit)팀을 구성하는 8명의 내부감사인들에게 커뮤니케이션과 파트너십은 전통적인 감사 기술만큼이나 중요합니다. 감사인들은 비즈니스 전반에서
운영 및 관리 부서와 연대감을 구축하는 것이 현재와 미래의 주요 리스크를 파악하고 이러한 리스크를
완화하기 위해 함께 협력하는 데 매우 중요하다고 생각합니다.
이 팀을 이끄는 브랜든 라이트(Brandon Wright)는 "내부감사인들이 모든 수준의 이해관계자들과 관계를
구축하려면 의사 소통 역량과 대인 관계 기술이 필요하다"며 "사람들의 솔직한 답변을 이끌어 내며 정보를 수집하고 감사할 리스크 영역을 파악하려면 이러한 기술이 필수"라고 설명합니다.
빌핑거는 독일 만하임에 본사를 둔 글로벌 산업 서비스 제공업체입니다. 엔지니어링 분야에서 오랜 역사를 자랑하는 이 기업은 약 30,000명의 직원들을 두고 현재 전 세계, 특히 유럽, 북미 및 중동에서 프로젝트를
수행하고 있습니다. 화학 및 석유화학, 에너지 및 유틸리티, 석유 및 가스, 제약 및 바이오 제약, 금속 공학,
시멘트 등 다양한 분야의 고객들과 협력하기 때문에 다양하고 중대한 리스크에 직면하게 됩니다.
라이트가 맡은 팀은 현장 리스크 평가를 수행하고 통제 및 프로세스의 약점을 파악하여 고위 경영진에게
리스크 상태에 대한 보증을 제공하는 일을 하고 있습니다. 전 세계적으로 모범 사례를 찾고 공유하는 것도
자신의 역할이라고 생각하는 그는 "우리는 성공을 추구하지만 실패에서 얻은 교훈도 전체 조직에 가치를
더할 수 있다"고 말합니다.