alert-icon
A kiválasztott nyelven csak korlátozott információ áll rendelkezésre. A teljes tartalom a globális weboldalon érhető el.
  • Megoldások
  • Karrier
  • BEFEKTETŐK

A Wolters Kluwer vállalatról

A Wolters Kluwer globális szolgáltatóként professzionális információkat, szoftvermegoldásokat és szolgáltatásokat nyújt orvosok, ápolók, könyvelők, ügyvédek, valamint adó-, pénzügyi, könyvvizsgálati, kockázati, compliance és szabályozási szektorok számára.

Rólunk
  • Szervezet
  • Stratégia
  • A Wolters Kluwer vállalatról
Szakértői betekintés
  • Az összes betekintés megtekintése
  • Egészség
  • Adó és számvitel
  • ESG
  • Pénzügy
  • Compliance
  • Jog
Segítséget keres?
  • Kapcsolat
  • Login
  • eShop & Bookstores
  • Termékek és szolgáltatások listája
  • Média Központ
  • Hírek és sajtóközlemények
  • Megoldások
  • Karrier
  • BEFEKTETŐK
PrimaryNav Button
Wolters Kluwer Logo
Keresés
    No Suggestion
    WK logo

    Látogassa meg globális webhelyünket angol nyelven, vagy válasszon egy másik helyet vagy nyelvet alább

    • Amerika
    • Európa
    • Ázsia és Csendes-óceán
    Brazília
    Kezdőlap:
    • portugál
    Kanada
    Kezdőlap:
    • angol
    • francia
    Latin-Amerika
    Kezdőlap:
    • spanyol
    Egyesült Államok
    Kezdőlap:
    • angol
    Belgium
    Kezdőlap:
    • holland
    • francia
    Cseh Köztársaság
    Kezdőlap:
    • cseh
    Danmark
    Kezdőlap:
    • Dán
    Franciaország
    Kezdőlap:
    • francia
    Németország
    Kezdőlap:
    • német
    Magyarország
    Kezdőlap:
    • Magyar
    Aktuális Oldal:
    • Magyar
    Olaszország
    Kezdőlap:
    • olasz
    Hollandia
    Kezdőlap:
    • holland
    Norvégia
    Kezdőlap:
    • Norvég
    Lengyelország
    Kezdőlap:
    • lengyel
    Portugal
    Kezdőlap:
    • portugál
    Romania
    Kezdőlap:
    • Romanian
    Szlovákia
    Kezdőlap:
    • szlovák
    Spanyolország
    Kezdőlap:
    • spanyol
    Svédország
    Kezdőlap:
    • Svéd
    Egyesült Királyság
    Kezdőlap:
    • angol
    Australia
    Kezdőlap:
    • angol
    Kína
    Kezdőlap:
    • egyszerűsített kínai
    Hong Kong
    Kezdőlap:
    • angol
    India
    Kezdőlap:
    • angol
    Japán
    Kezdőlap:
    • japán
    Malajzia
    Kezdőlap:
    • angol
    Új-Zéland
    Kezdőlap:
    • angol
    Fülöp-szigetek
    Kezdőlap:
    • angol
    Singapore
    Kezdőlap:
    • angol
    Dél-Korea
    Kezdőlap:
    • angol
    Taiwan
    Kezdőlap:
    • angol
    Thailand
    Kezdőlap:
    • angol
    Vietnam
    Kezdőlap:
    • angol
    Primary Navigation
    • Egészség

      Megbízható klinikai technológia és bizonyítékokon alapuló megoldások, amelyek elősegíti a hatékony döntéshozatalt és eredményeket az egészségügy minden területén. Szakterületünk a klinikai hatékonyság, a tanulás, a kutatás és a biztonság.

      További információ
      Megoldások
      • UpToDateIparágvezető klinikai döntéstámogatás
      • OvidA világ legmegbízhatóbb orvosi kutatási platformja
      • UpToDate LexidrugBizonyítékokon alapuló gyógyszer-referencia megoldások
      • Ovid SynthesisMunkafolyamat-megoldás a klinikai gyakorlat javítására
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Mi fán terem a HSE?
      Az összes betekintés megtekintése
    • Adó és számvitel

      Az adó- és számviteli szakemberek, valamint bármilyen méretű vállalkozás részére lehetővé teszi a termelékenységet, a változások követését és a jobb eredmények elérését. A technológiával optimalizált és megbízható tapasztalatok alapján irányított munkafolyamatokkal segítjük a szervezeteket vállalkozásuk és ügyfeleik üzleti vállalkozásainak növekedésében, kezelésében és védelmében.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • TeamMateMegoldás a belső ellenőrzés menedzselésére és elemzésére
      • Adó JogtárAmit az adózásról, tb és számvitelről tudni kell
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Gyakorlati tippek a megújult ADÓklub csomagokhoz
      • Megújult az adózási és számviteli tudástárunk: online ADÓklub csomagok, kedvezőbb árképzéssel 
      • Hogyan tudja maximálisan kihasználni az ADÓklub csomagban rejlő lehetőségeket?
      • Tudjon meg mindent a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatásáról
      • Amit a felelősségbiztosításról tudni kell
      • A rövid távú szálláshelykiadás új szabályai
      • Beszélgetés egy különleges Jogtár® oktatásról
      • Jogszabályfigyelő: 2020-as minimálbér, garantált bérminimum
      Az összes betekintés megtekintése
    • ESG

      Átfogó eszközök és szakértői útmutatás biztosítása a vállalatok számára, hogy segítsen megfelelni a szabályozási követelményeknek a fenntarthatósági erőfeszítések támogatása és az ESG-kockázatok hatékony kezelése érdekében.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • CCH TagetikEgységes teljesítménymenedzsment szoftver
      • OneSumX for Finance, Risk and Regulatory ReportingIsmerje meg megoldásunkat az ESG klímakockázat és a szabályozási követelmények tekintetében
      • TeamMateMegoldások az auditorok számára
      • EnablonSzoftvermegoldások a kockázat és megfelelés, a tervezés és üzemeltetés, valamint az EHSQ és fenntarthatóság számára
      Az Összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Zöld, környezetbarát, fenntartható? Valóban? - Az „ESG-washing” aktuális kérdései és kihívásai
      Az összes betekintés megtekintése
    • Pénzügy

      A szabályozott pénzügyi osztályokra és intézményekre vonatkozó megoldásaink segítenek az ügyfeleknek a külső szabályozókkal szemben fennálló kötelezettségeik teljesítésében. Szakterületünk a folyamatok egyesítése és optimalizálása, hogy valós idejű és pontos képet kapjon pénzügyi helyzetéről.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • CCH TagetikVállalati szintű teljesítmény-menedzsment szoftver a CFO Hivatala részére
      • OneSumX for Finance, Risk and Regulatory ReportingIntegrált szabályozási megfelelési és jelentési megoldási
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Ingyenes anyag a decemberi ügyviteli határidőkről
      Az összes betekintés megtekintése
    • Compliance

      Lehetővé teszi a szervezeteknek a folyamatosan változó szabályozási kötelezettségek betartását, a kockázatkezelést, a hatékonyság növelését és a jobb üzleti eredmények elérését.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • ComplistA jogszabályi megfelelés támogatására!
      • TeamMateMegoldás a belső ellenőrzés menedzselésére és elemzésére
      • Jogtár® SDB Saját AdatbázisSzabályzattár és rendelettár szolgáltatás
      • OneSumX for Finance, Risk and Regulatory ReportingIntegrált szabályozási megfelelési és jelentési megoldási
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Complist: jogszabályi megfelelés támogatása egyedi funkciókkal 
      • Vállalati megfelelés a digitális gazdaságban
      • Egyedülálló okos megoldások: a Révkalauz digitális ökoszisztéma
      • Belső szabályzattár a szervezet igényeire szabva: a digitális megoldás előnyei
      • Milyen technológiai beruházás teheti eredményessé a compliance-t a szervezeten belül?
      • Whistleblowing: mit mutat az európai gyakorlat?
      • Compliance a pénzintézetek életében – elvárások és ajánlások
      • A vállalati compliance oktatás - Miről és hogyan beszéljünk hatékonyan?
      Az összes betekintés megtekintése
    • Jog

      Jogi szakemberek kiszolgálása ügyvédi irodákban, általános tanácsadói irodákban és a vállalati jogi osztályokon adatközpontú döntéshozatali eszközökkel. Korszerűsítjük a jogi és szabályozási kereséseket, elemzéseket és a munkafolyamatokat, hogy értéket teremtsünk a szervezetek számára, így biztosítva az átláthatóbb, igazságosabb és biztonságosabb társadalmakat.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • Ügyvéd JogtárÜgyvédek, ügyvédjelöltek és ügyvédi irodák számára
      • Jogtanácsos JogtárNélkülözhetetlen magánjogi tartalmak, cégeditor, döntvénytár és a jogi munka hatékonyságát növelő funkciók vállalati jogászok számára.
      • ComplistA jogszabályi megfelelés támogatására!
      • PraetorEgy szoftverben minden, amire egy ügyvédnek, jogásznak szüksége van
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Bővülő AI-alapú funkciók a Jogtáron: így támogatják a jogi munkát 
      • „Az új ügyviteli rendszer bevezetésével szemléletet is váltottunk” – Digitális átállás a Dr. Keserű Ügyvédi Irodánál
      • Betekintés a Praetor AI fejlesztés kulisszái mögé: így dolgozik a Wolters Kluwer
      • Podcast: Esélyegyenlőség a digitális térben
      • Videó: Így válik egyszerűvé egy összetett compliance vizsgálat
      • Newcomers, new legal roles: legal engineer
      • Így tudja a Jogtárat az egyéni igényeire szabni! Tippek a hatékonyabb használathoz
      • Jogtár AI megoldások: komoly időmegtakarítást jelentenek a felhasználóknak az egyedülálló funkciók
      Az összes betekintés megtekintése
    1. Vissza a Kezdőlap >
    2. Vissza a Szakmai tartalmak >
    3. Mi fán terem a HSE?
    JogEgészség16 június, 2020

    Mi fán terem a HSE?

    A szakemberek számára nem újdonság a rövidítés, a laikus munkavállalók számára azonban még sokszor ismeretlen kifejezés a HSE. Tisztázzuk is rögtön az elején, mit jelent a rövidítés? A HSE az angol Health, Safety, Enviroment szavak kezdőbetűjéből áll, ami az egészség-, biztonság- és környezetvédelem kifejezéseket takarja. Viszonylag új szakterületről van szó – a magyar munkavédelmi törvény csak 1998-ban született meg -, ezért a magyar rövidítés egyelőre nem honosodott meg, az angol HSE rövidítés használata az elterjedt.

    Mi a HSE célja?

    A HSE – és persze a mögötte lévő jogszabályok összessége – egy összetett normarendszert takar, aminek megalkotását a jogi szabályozókon túl komoly erkölcsi, pénzügyi és tulajdonosi motiváció is indokolta.

    Munkavédelem, egészség- és biztonságvédelem

    Az emberi élet és egészség mindenek feletti védelme a HSE egyik fő mozgatórugója, és ez független attól, hogy munkavállalóról, üzemi-szolgálati területen tartózkodó személyről, vagy egyszerűen csak egy ott vendégként vagy véletlenül tartózkodó személyről beszélünk. Sőt, a HSE szabályrendszer felállítói jellemzően figyelembe veszik a lelki egészséget is. Ez nem is csoda, hiszen a testi és lelki egészséghez való jog az alkotmányban rögzített egyetemleges jog.

    Persze a HSE szabályok megalkotásakor nem szabad figyelmen kívül hagyni a már említett pénzügyi-tulajdonosi motivációt sem. Ha a kidolgozott normarendszert betartják, akkor kiküszöbölhető, vagy legalább is minimalizálható a munkavégzéssel összefüggő balesetek, megbetegedések költségei. Arról nem is beszélve, hogy egy-egy ilyen esemény hátrányosan érintheti az adott cég megítélését, így ilyen szempontból is érdemes a HSE normarendszerét betartani.

    Környezetvédelem

    A környezetvédelem fontosságát mi sem bizonyítja jobban, mint a különböző világszervezetek egymást érő jelentései, amelyekben kongatják a vészharangot. A klímavédelem, a fenntartható fejlődés, az egészséges ivóvízkészlet vagy a CO2 emisszió csak néhány kiragadott kulcsszó, amivel az állampolgárok nap mint nap találkozhatnak. A vállalkozások működésére jellemző trend, hogy igyekeznek a jogi szabályozókon túl a társadalmi elvárásoknak is egyre inkább megfelelni, ha a környezetvédelemről van szó. Megfigyelhető például, hogy egyre több cég vezet be új csomagolástechnológiát, hogy csökkentsék a keletkező hulladék mennyiségét. Felismerték, hogy bizonyos fogyasztói rétegek vásárlási döntését komolyan befolyásolja ez az apró, de nem elhanyagolható újítás. A HSE területhez tartozik természetesen az is, hogy az adott vállalat működése közben betartsa a kötelező környezetvédelmi szabályokat, ami számos területet érinthet a gyártás, feldolgozás, raktározás, hulladékkezelés, megsemmisítés stb. fázisokban.

    HSE és jogi környezet

    A jogszabályok csúcsán Magyarország Alaptörvénye, vagyis az alkotmány áll, amelynek a XVII., a XX. és XXI. cikkében határozta meg a jogalkotó a munkavédelmet és környezetvédelmet érintő alapvető jogokat.

    XVII. cikk

    (1) A munkavállalók és a munkaadók – a munkahelyek biztosítására, a nemzetgazdaság fenntarthatóságára és más közösségi célokra is figyelemmel – együttműködnek egymással.

    (2) Törvényben meghatározottak szerint a munkavállalóknak, a munkaadóknak, valamint szervezeteiknek joguk van ahhoz, hogy egymással tárgyalást folytassanak, annak alapján kollektív szerződést kössenek, érdekeik védelmében együttesen fellépjenek, amely magában foglalja a munkavállalók munkabeszüntetéshez való jogát.

    (3) Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez.

    (4) Minden munkavállalónak joga van a napi és heti pihenőidőhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.

    XX. cikk

    (1) Mindenkinek joga van a testi és lelki egészséghez.

    (2) Az (1) bekezdés szerinti jog érvényesülését Magyarország genetikailag módosított élőlényektől mentes mezőgazdasággal, az egészséges élelmiszerekhez és az ivóvízhez való hozzáférés biztosításával, a munkavédelem és az egészségügyi ellátás megszervezésével, a sportolás és a rendszeres testedzés támogatásával, valamint a környezet védelmének biztosításával segíti elő.

    XXI. cikk

    (1) Magyarország elismeri és érvényesíti mindenki jogát az egészséges környezethez.

    (2) Aki a környezetben kárt okoz, köteles azt – törvényben meghatározottak szerint – helyreállítani vagy a helyreállítás költségét viselni.

    (3) Elhelyezés céljából tilos Magyarország területére szennyező hulladékot behozni.

    A HSE normarendszerének kulcsfontosságú jogszabálya az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.), amely kibontja az Alaptörvényben megfogalmazott jogokat és minden szervezett munkavégzésre kiterjedő hatállyal állapítja meg a munkáltatók és munkavállalók alapvető kötelezettségeit és jogait.

    Az Mvt. rendelkezése szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját – a jogszabályok és a szabványok keretein belül – a munkáltatónak kell meghatároznia [ahogy azt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény is deklarálja a munkáltató alapvető kötelezettségei között – 51. § (4)]. Itt tehát hatalmas felelősség hárul magára a munkáltatóra, hiszen a jogszabályok csupán iránymutatásokat adnak, a konkrét intézkedési terveket és döntéseket a munkáltatónak kell meghoznia.

    Szintén fontos és sokat hivatkozott jogszabály a 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról.

    A munkavállalók képviseletének biztosítása a munkahelyen az egészséget és biztonságot érintő kérdésekben a 89/391/EGK munkavédelmi keretirányelven alapuló jog.

    A HSE, mint szakterület mélységét jelzi, hogy a Wolters Kluwer Jogtár platformján elérhető HSE modul közel 500 jogszabályt tartalmaz, ebből 201 a munkavédelem, 59 a tűzvédelem, 238 pedig a környezetvédelem kategóriába tartozik. Az EU-s munkavédelmi szabályok között több mint 120 joganyagot találunk, de a HSE szakemberek munkájában napi szinten megjelenő dokumentációs kötelezettséghez is több tucatnyi formanyomtatvány tartozik.

    Miből áll egy HSE szakember munkája?

    Azon túl, hogy természetesen ismernie kell a HSE jogszabályi környezetét – ami persze folyamatos változásban van -, olyan „tételeket” találhatunk egy munkaköri leírásban, mint például:

    • Napi HSE ellenőrzések lebonyolítása
    • Szükséges intézkedések meghozatala és bevezetése
    • Riportok, beszámolók készítése
    • Balesetek kivizsgálása
    • Munkakörök kockázatértékelésének elkészítése
    • Szükség esetén nagyobb gyári projektek támogatása munkavédelmi szempontból
    • Oktatási tematika megtervezése és elkészítése

    És hogy miért alkalmaznak a vállalatok HSE szakembereket?

    A cégek többsége ma már szerencsére nem mumusként tekint a HSE-re, hanem egyetért azok morális, etikai és gazdasági szükségességével. Sokan a küldetésükben, jövőképükben is deklarálják azokat az „eszméket”, amit a HSE normarendszere szabályoz. Persze nem elhanyagolható szempont az sem, hogy ha valamit jogszabály ír elő, akkor ott bizony megjelenik a hatóság is, amely a szabályok betartását ellenőrzi, és ha szükséges, akkor szankcionál.

    Bírságok, szankciók

    Bírságok tekintetében igen széles a paletta, és nagy a hatóságok mozgástere. A tűzvédelmi jogszabályok megsértése estén például, ha több szabálytalanság együttesen fordul elő, akkor az egyes büntetési tételek összeadódnak, így a bírság akár 10 millió forintra is rúghat.

    A tűzvédelmi hatóság és a központi szerv is jogosult bírság kiszabására. A tűzvédelmi hatóság alatt ez esetben a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező katasztrófavédelmi kirendeltséget, a központi szerv alatt pedig az Országos Katasztrófavédelmi Igazgatóságot kell érteni.

    Jó tudni azt is, hogy ha a hatóság bírságot szabott ki, akkor a kiszabására okot adó szabálytalanságot akkor is meg kell szüntetni, ha a büntetést a cég megfizette, sőt, ugyanazért a szabálytalanságért két hónap elteltével újra kiszabható a bírság.

    Az sem mellékes, hogy a tűzvédelmi bírság adók módjára behajtandó köztartozás, vagyis aki nem tartja be a szabályokat, az a morális és etikai kockázaton túl komoly pénzügyi kockázatot is vállal.

    Az Mvt. is több pénzügyi szankciót szabályoz. Egyrészt a munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot szabhat ki azon munkáltatóval szemben, aki a munkavállalók életét, egészségét, testi épségét súlyosan veszélyezteti. Másrészt a hatóság közigazgatási bírságot szabhat ki azzal a természetes személlyel szemben, aki szervezett munkavégzés során az Mvt. 82/D. §-ában foglalt valamelyik tényállást megvalósítja.

    Összefoglalóként megállapíthatjuk, hogy a HSE egy viszonylag új, de egyre nagyobb jelentőséggel bíró szakterület. Szerencsére már a magyar piacon is elérhető néhány olyan szoftveres megoldás, ami a HSE szakemberek munkáját támogatja, például itt, itt és itt.

    HSE gyűjtemény

    Kapcsolódó témák keresése

    Szakértői tudás

    Kapcsolódó betekintések

    • A tehetségek körüli problémák a jogi iparágban – Felmondási hullám veszélye és a távozási készség
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      szeptember 14, 2022

      A tehetségek körüli problémák a jogi iparágban – Felmondási hullám veszélye és a távozási készség

      A legfrissebb A jövő jogásza kutatás azt mutatja, hogy a vállalati jogászok 70%-a és az ügyvédi irodák ügyvédeinek 58%-a a következő valószínűleg elhagyja jelenlegi pozícióját.
      További információ
    • Jogi technológiai trendek – 751 jogi szakember válaszai alapján
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      szeptember 14, 2022

      Jogi technológiai trendek – 751 jogi szakember válaszai alapján

      A jövő jogásza felmérés: az új és továbbfejlesztett technológiai képességek nagyobb rugalmasságot, jobb ügyfélkapcsolatokat és magasabb teljesítményt eredményeznek számos, a jogi szakmában tevékenykedő cég számára, Európában és az USA-ban egyaránt.
      További információ
    • Az ESG növekvő jelentősége a jogi szakmában
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      szeptember 14, 2022

      Az ESG növekvő jelentősége a jogi szakmában

      Az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok számára nagy kihívást jelentenek az ESG iránti kereslet példátlan növekedése.
      További információ
    • Jogi trendek  –  az 5 legfontosabb trend, amely várhatóan a legtöbb jogi szervezetet érinti
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      szeptember 14, 2022

      Jogi trendek – az 5 legfontosabb trend, amely várhatóan a legtöbb jogi szervezetet érinti

      Kihívások: a megfelelési követelmények rendkívül összetettsége, a magasabb teljesítményelvárások, növekvő feszültség a tehetségek körül, a hatékonyabb működés szükségessége, a környezetvédelmi és fenntarthatósági szempontok.
      További információ
    Footer Navigation
    • Rólunk
    • Hírek és sajtóközlemények
    • Események
    • Megoldások
    • Egészség
    • Adó és számvitel
    • ESG
    • Pénzügy
    • Compliance
    • Jog
    • Szakértői betekintés
    • Karrier
    • Befektetők
    • Oldaltérkép
    • Webhely tulajdonos
    Follow Wolters Kluwer
    • Facebook
    • Instagram
    • LinkedIn
    • YouTube
    Wolters Kluwer Logo

    When you have to be right

    • Használati feltételek
    • Adatvédelem és sütikezelés
    • Az Ön Kalifornia államban érvényes, adatvédelmi beállításokkal kapcsolatos választási lehetőségei
      Your California privacy Choices

    © 2025 Wolters Kluwer N.V. és/vagy leányvállalatai. Minden jog fenntartva!

    Back To Top