alert-icon
A kiválasztott nyelven csak korlátozott információ áll rendelkezésre. A teljes tartalom a globális weboldalon érhető el.
Wolters Kluwer Navigation
  • Üdvözöljük Önt a WoltersKluwer.com-on
  • Megoldások
  • Karrier
  • BEFEKTETŐK

A Wolters Kluwer vállalatról

A Wolters Kluwer globális szolgáltatóként professzionális információkat, szoftvermegoldásokat és szolgáltatásokat nyújt orvosok, ápolók, könyvelők, ügyvédek, valamint adó-, pénzügyi, könyvvizsgálati, kockázati, compliance és szabályozási szektorok számára.

Rólunk
  • A Wolters Kluwer vállalatról
  • Stratégia
  • Szervezet
  • Vezetés
  • Felügyelőbizottság
  • Értékteremtés
  • Hírek és sajtóközlemények
  • Események
Szakértői betekintés
  • Az összes betekintés megtekintése
  • Egészség
  • Adó és számvitel
  • Pénzügy
  • Compliance
  • Jog
Segítséget keres?
  • Kapcsolat
  • Termékek és szolgáltatások listája
  • Üdvözöljük Önt a WoltersKluwer.com-on
  • Megoldások
  • Karrier
  • BEFEKTETŐK
PrimaryNav Button
Wolters Kluwer Logo
Keresés
    No Suggestion
    WK logo

    Látogassa meg globális weboldalunkat, vagy válassza ki a regionális weboldalt.

    • Amerika
    • Európa
    • Ázsia és Csendes-óceán

    Brazília

    • portugál

    Kanada

    • angol
    • francia

    Latin-Amerika

    • spanyol

    Egyesült Államok

    • angol

    Belgium

    • holland
    • francia

    Cseh Köztársaság

    • cseh

    Danmark

    • Dán

    Franciaország

    • francia

    Németország

    • német

    Magyarország

    • magyar

    Olaszország

    • olasz

    Hollandia

    • holland

    Norvégia

    • Norvég

    Spanyolország

    • spanyol

    Lengyelország

    • lengyel

    Svédország

    • Swedish

    Romania

    • Romanian

    Egyesült Királyság

    • angol

    Szlovákia

    • szlovák

    Australia

    • English

    Kína

    • egyszerűsített kínai

    India

    • English

    Japán

    • japán

    Malajzia

    • English

    Új-Zéland

    • English

    Thaiföld

    • Thai

    Vietnam

    • Vietnamese
    Primary Navigation
    • Egészség

      Megbízható klinikai technológia és bizonyítékokon alapuló megoldások, amelyek elősegíti a hatékony döntéshozatalt és eredményeket az egészségügy minden területén. Szakterületünk a klinikai hatékonyság, a tanulás, a kutatás és a biztonság.

      További információ
      Megoldások
      • UpToDateBizonyítékokon alapuló, orvosok közreműködésével létrehozott klinikai döntéstámogató rendszer
      • OvidA világ legmegbízhatóbb orvosi kutatási platformja
      • Lexicomp
      • Sentri7Forradalmas a betegellátás
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Jogszabályfigyelő: Új rendelet született az egészségügyi szolgáltatásra nem jogosultak ellátásáról és az egészségügyi szolgáltatásra kötött megállapodás szabályairól
      • Jogszabályfigyelő: A járványügyi készültség utazási szabályai
      • Jogszabályfigyelő: A járványügyi készültségi időszak védelmi intézkedései
      • Mi fán terem a HSE?
      • Jogszabályfigyelő: Veszélyhelyzettel kapcsolatos rendkívüli intézkedések
      • Jogszabályfigyelő: Hétvégi kijárási korlátozás
      Az összes betekintés megtekintése
    • Adó és számvitel

      Az adó- és számviteli szakemberek, valamint bármilyen méretű vállalkozás részére lehetővé teszi a termelékenységet, a változások követését és a jobb eredmények elérését. A technológiával optimalizált és megbízható tapasztalatok alapján irányított munkafolyamatokkal segítjük a szervezeteket vállalkozásuk és ügyfeleik üzleti vállalkozásainak növekedésében, kezelésében és védelmében.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • TeamMateMegoldás a belső ellenőrzés menedzselésére és elemzésére, kontrollt és következetességet biztosít a teljes belső audit folyamat során
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • A rövid távú szálláshelykiadás új szabályai
      • Beszélgetés egy különleges Jogtár® oktatásról
      • Jogszabályfigyelő: Adómódosítások
      • Jogszabályfigyelő: Közteherfizetési könnyítések kiterjesztése
      • Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása
      • Behajthatatlan követelés miatti utólagos áfacsökkentés
      • Jogszabályfigyelő: Adómódosítások 2020
      • Jogszabályfigyelő: 2020-as minimálbér, garantált bérminimum
      Az összes betekintés megtekintése
    • Pénzügy

      A szabályozott pénzügyi osztályokra és intézményekre vonatkozó megoldásaink segítenek az ügyfeleknek a külső szabályozókkal szemben fennálló kötelezettségeik teljesítésében. Szakterületünk a folyamatok egyesítése és optimalizálása, hogy valós idejű és pontos képet kapjon pénzügyi helyzetéről.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • OneSumX for Finance, Risk and Regulatory Reportingpénzügyi, kockázati és szabályozási jelentésekhez a osztály legjobb integrált szabályozási megfelelési és jelentési megoldási csomagja
      • CCH TagetikVállalati szintű teljesítmény-menedzsment szoftver a CFO Hivatala részére
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Jogszabályfigyelő: Közbeszerzési módosítások
      Az összes betekintés megtekintése
    • Compliance

      Lehetővé teszi a szervezeteknek a folyamatosan változó szabályozási kötelezettségek betartását, a kockázatkezelést, a hatékonyság növelését és a jobb üzleti eredmények elérését.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • OneSumX for Finance, Risk and Regulatory ReportingIntegrált szabályozási megfelelési és jelentési megoldási
      • TeamMateMegoldás a belső ellenőrzés menedzselésére és elemzésére
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Jogszabályfigyelő: A határellenőrzés ideiglenes visszaállítása
      • Jogszabályfigyelő: Kapcsolt vállalkozások közötti üzleti utazás
      • Beszélgetés egy különleges Jogtár® oktatásról
      • Jogszabályfigyelő: Csődtörvény-módosítás
      • Az utazási korlátozások módosítása
      • Jogszabályfigyelő: Csehországi és szlovákiai határnyitás
      • Jogszabályfigyelő: Stratégiai társaságokat érintő külföldi befektetések
      • Jogszabályfigyelő: Stratégiai jelentőségű ágazatok
      Az összes betekintés megtekintése
    • Jog

      Jogi szakemberek kiszolgálása ügyvédi irodákban, általános tanácsadói irodákban és a vállalati jogi osztályokon adatközpontú döntéshozatali eszközökkel. Korszerűsítjük a jogi és szabályozási kereséseket, elemzéseket és a munkafolyamatokat, hogy értéket teremtsünk a szervezetek számára, így biztosítva az átláthatóbb, igazságosabb és biztonságosabb társadalmakat.

      Olvasson tovább
      Megoldások
      • LegiswayJogi ügyviteli rendszer vállalatoknak
      • JogtarJogi adatbázis
      • Jogtár Legal MonitoringCompliance-t támogató szolgáltatás
      • PraxysÜgyvédi ügyviteli rendszer
      Az összes megoldás megtekintése
      Szakértői betekintés
      • Jogászvilág: Rekord mennyiségű jogszabály született 2020-ban
      • Hivatalbóli bizonyítás elrendelése büntetőeljárásban
      • Jogszabályfigyelő: A határellenőrzés ideiglenes visszaállítása
      • A gyermekprostitúció és a szabálysértések jogorvoslati rendszere kérdésében döntött az Alkotmánybíróság
      • Jogszabályfigyelő: Kontaktszemélyek járványügyi megfigyelése
      • Jogszabályfigyelő: Kapcsolt vállalkozások közötti üzleti utazás
      • Ismét változtak a versenyzőkre, a sportszakemberekre, sporteseményeken részt vevőkre vonatkozó beutazási rendelkezések
      • Jogszabályfigyelő: Új rendelet született az egészségügyi szolgáltatásra nem jogosultak ellátásáról és az egészségügyi szolgáltatásra kötött megállapodás szabályairól
      Az összes betekintés megtekintése
    1. Kezdőlap >
    2. Szakértői betekintés >
    3. Mi fán terem a HSE?
    JogEgészség16 június, 2020

    Mi fán terem a HSE?

    A szakemberek számára nem újdonság a rövidítés, a laikus munkavállalók számára azonban még sokszor ismeretlen kifejezés a HSE. Tisztázzuk is rögtön az elején, mit jelent a rövidítés? A HSE az angol Health, Safety, Enviroment szavak kezdőbetűjéből áll, ami az egészség-, biztonság- és környezetvédelem kifejezéseket takarja. Viszonylag új szakterületről van szó – a magyar munkavédelmi törvény csak 1998-ban született meg -, ezért a magyar rövidítés egyelőre nem honosodott meg, az angol HSE rövidítés használata az elterjedt.

    Mi a HSE célja?

    A HSE – és persze a mögötte lévő jogszabályok összessége – egy összetett normarendszert takar, aminek megalkotását a jogi szabályozókon túl komoly erkölcsi, pénzügyi és tulajdonosi motiváció is indokolta.

    Munkavédelem, egészség- és biztonságvédelem

    Az emberi élet és egészség mindenek feletti védelme a HSE egyik fő mozgatórugója, és ez független attól, hogy munkavállalóról, üzemi-szolgálati területen tartózkodó személyről, vagy egyszerűen csak egy ott vendégként vagy véletlenül tartózkodó személyről beszélünk. Sőt, a HSE szabályrendszer felállítói jellemzően figyelembe veszik a lelki egészséget is. Ez nem is csoda, hiszen a testi és lelki egészséghez való jog az alkotmányban rögzített egyetemleges jog.

    Persze a HSE szabályok megalkotásakor nem szabad figyelmen kívül hagyni a már említett pénzügyi-tulajdonosi motivációt sem. Ha a kidolgozott normarendszert betartják, akkor kiküszöbölhető, vagy legalább is minimalizálható a munkavégzéssel összefüggő balesetek, megbetegedések költségei. Arról nem is beszélve, hogy egy-egy ilyen esemény hátrányosan érintheti az adott cég megítélését, így ilyen szempontból is érdemes a HSE normarendszerét betartani.

    Környezetvédelem

    A környezetvédelem fontosságát mi sem bizonyítja jobban, mint a különböző világszervezetek egymást érő jelentései, amelyekben kongatják a vészharangot. A klímavédelem, a fenntartható fejlődés, az egészséges ivóvízkészlet vagy a CO2 emisszió csak néhány kiragadott kulcsszó, amivel az állampolgárok nap mint nap találkozhatnak. A vállalkozások működésére jellemző trend, hogy igyekeznek a jogi szabályozókon túl a társadalmi elvárásoknak is egyre inkább megfelelni, ha a környezetvédelemről van szó. Megfigyelhető például, hogy egyre több cég vezet be új csomagolástechnológiát, hogy csökkentsék a keletkező hulladék mennyiségét. Felismerték, hogy bizonyos fogyasztói rétegek vásárlási döntését komolyan befolyásolja ez az apró, de nem elhanyagolható újítás. A HSE területhez tartozik természetesen az is, hogy az adott vállalat működése közben betartsa a kötelező környezetvédelmi szabályokat, ami számos területet érinthet a gyártás, feldolgozás, raktározás, hulladékkezelés, megsemmisítés stb. fázisokban.

    HSE és jogi környezet

    A jogszabályok csúcsán Magyarország Alaptörvénye, vagyis az alkotmány áll, amelynek a XVII., a XX. és XXI. cikkében határozta meg a jogalkotó a munkavédelmet és környezetvédelmet érintő alapvető jogokat.

    XVII. cikk

    (1) A munkavállalók és a munkaadók – a munkahelyek biztosítására, a nemzetgazdaság fenntarthatóságára és más közösségi célokra is figyelemmel – együttműködnek egymással.

    (2) Törvényben meghatározottak szerint a munkavállalóknak, a munkaadóknak, valamint szervezeteiknek joguk van ahhoz, hogy egymással tárgyalást folytassanak, annak alapján kollektív szerződést kössenek, érdekeik védelmében együttesen fellépjenek, amely magában foglalja a munkavállalók munkabeszüntetéshez való jogát.

    (3) Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez.

    (4) Minden munkavállalónak joga van a napi és heti pihenőidőhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.

    XX. cikk

    (1) Mindenkinek joga van a testi és lelki egészséghez.

    (2) Az (1) bekezdés szerinti jog érvényesülését Magyarország genetikailag módosított élőlényektől mentes mezőgazdasággal, az egészséges élelmiszerekhez és az ivóvízhez való hozzáférés biztosításával, a munkavédelem és az egészségügyi ellátás megszervezésével, a sportolás és a rendszeres testedzés támogatásával, valamint a környezet védelmének biztosításával segíti elő.

    XXI. cikk

    (1) Magyarország elismeri és érvényesíti mindenki jogát az egészséges környezethez.

    (2) Aki a környezetben kárt okoz, köteles azt – törvényben meghatározottak szerint – helyreállítani vagy a helyreállítás költségét viselni.

    (3) Elhelyezés céljából tilos Magyarország területére szennyező hulladékot behozni.

    A HSE normarendszerének kulcsfontosságú jogszabálya az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.), amely kibontja az Alaptörvényben megfogalmazott jogokat és minden szervezett munkavégzésre kiterjedő hatállyal állapítja meg a munkáltatók és munkavállalók alapvető kötelezettségeit és jogait.

    Az Mvt. rendelkezése szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját – a jogszabályok és a szabványok keretein belül – a munkáltatónak kell meghatároznia [ahogy azt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény is deklarálja a munkáltató alapvető kötelezettségei között – 51. § (4)]. Itt tehát hatalmas felelősség hárul magára a munkáltatóra, hiszen a jogszabályok csupán iránymutatásokat adnak, a konkrét intézkedési terveket és döntéseket a munkáltatónak kell meghoznia.

    Szintén fontos és sokat hivatkozott jogszabály a 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról.

    A munkavállalók képviseletének biztosítása a munkahelyen az egészséget és biztonságot érintő kérdésekben a 89/391/EGK munkavédelmi keretirányelven alapuló jog.

    A HSE, mint szakterület mélységét jelzi, hogy a Wolters Kluwer Jogtár platformján elérhető HSE modul közel 500 jogszabályt tartalmaz, ebből 201 a munkavédelem, 59 a tűzvédelem, 238 pedig a környezetvédelem kategóriába tartozik. Az EU-s munkavédelmi szabályok között több mint 120 joganyagot találunk, de a HSE szakemberek munkájában napi szinten megjelenő dokumentációs kötelezettséghez is több tucatnyi formanyomtatvány tartozik.

    Miből áll egy HSE szakember munkája?

    Azon túl, hogy természetesen ismernie kell a HSE jogszabályi környezetét – ami persze folyamatos változásban van -, olyan „tételeket” találhatunk egy munkaköri leírásban, mint például:

    • Napi HSE ellenőrzések lebonyolítása
    • Szükséges intézkedések meghozatala és bevezetése
    • Riportok, beszámolók készítése
    • Balesetek kivizsgálása
    • Munkakörök kockázatértékelésének elkészítése
    • Szükség esetén nagyobb gyári projektek támogatása munkavédelmi szempontból
    • Oktatási tematika megtervezése és elkészítése

    És hogy miért alkalmaznak a vállalatok HSE szakembereket?

    A cégek többsége ma már szerencsére nem mumusként tekint a HSE-re, hanem egyetért azok morális, etikai és gazdasági szükségességével. Sokan a küldetésükben, jövőképükben is deklarálják azokat az „eszméket”, amit a HSE normarendszere szabályoz. Persze nem elhanyagolható szempont az sem, hogy ha valamit jogszabály ír elő, akkor ott bizony megjelenik a hatóság is, amely a szabályok betartását ellenőrzi, és ha szükséges, akkor szankcionál.

    Bírságok, szankciók

    Bírságok tekintetében igen széles a paletta, és nagy a hatóságok mozgástere. A tűzvédelmi jogszabályok megsértése estén például, ha több szabálytalanság együttesen fordul elő, akkor az egyes büntetési tételek összeadódnak, így a bírság akár 10 millió forintra is rúghat.

    A tűzvédelmi hatóság és a központi szerv is jogosult bírság kiszabására. A tűzvédelmi hatóság alatt ez esetben a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező katasztrófavédelmi kirendeltséget, a központi szerv alatt pedig az Országos Katasztrófavédelmi Igazgatóságot kell érteni.

    Jó tudni azt is, hogy ha a hatóság bírságot szabott ki, akkor a kiszabására okot adó szabálytalanságot akkor is meg kell szüntetni, ha a büntetést a cég megfizette, sőt, ugyanazért a szabálytalanságért két hónap elteltével újra kiszabható a bírság.

    Az sem mellékes, hogy a tűzvédelmi bírság adók módjára behajtandó köztartozás, vagyis aki nem tartja be a szabályokat, az a morális és etikai kockázaton túl komoly pénzügyi kockázatot is vállal.

    Az Mvt. is több pénzügyi szankciót szabályoz. Egyrészt a munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot szabhat ki azon munkáltatóval szemben, aki a munkavállalók életét, egészségét, testi épségét súlyosan veszélyezteti. Másrészt a hatóság közigazgatási bírságot szabhat ki azzal a természetes személlyel szemben, aki szervezett munkavégzés során az Mvt. 82/D. §-ában foglalt valamelyik tényállást megvalósítja.

    Összefoglalóként megállapíthatjuk, hogy a HSE egy viszonylag új, de egyre nagyobb jelentőséggel bíró szakterület. Szerencsére már a magyar piacon is elérhető néhány olyan szoftveres megoldás, ami a HSE szakemberek munkáját támogatja, például itt, itt és itt.

    HSE gyűjtemény

    Kapcsolódó témák keresése
    Szakértői tudás

    Kapcsolódó betekintések

    • Jogászvilág: Rekord mennyiségű jogszabály született 2020-ban
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      január 04, 2021
      Jogászvilág: Rekord mennyiségű jogszabály született 2020-ban
      A Jogtár szerkesztőségi csapata idén is elkészítette statisztikai kimutatását arról, hogyan alakult a jogalkotás 2020-ban. A csatolt cikkből kiderül többek között, hogy hány jogszabály lépett hatályba, módosult vagy került hatályon kívül január 1-jével, hány jogszabály született a veszélyhelyzettel összefüggésben, melyik minisztérium volt a legaktívabb?
      További információ
    • Hivatalbóli bizonyítás elrendelése büntetőeljárásban
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      szeptember 01, 2020
      Hivatalbóli bizonyítás elrendelése büntetőeljárásban
      Az Alkotmánybíróság az alábbiakban hivatkozott határozatával a büntetőeljárásról szóló 2017. évi XC. törvény (a továbbiakban: Be.) 164. § (3) bekezdése alaptörvényellenességének megállapítására és megsemmisítésére irányuló bírói indítványt elutasította.
      További információ
    • A gyermekprostitúció és a szabálysértések jogorvoslati rendszere kérdésében döntött az Alkotmánybíróság
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      szeptember 01, 2020
      A gyermekprostitúció és a szabálysértések jogorvoslati rendszere kérdésében döntött az Alkotmánybíróság
      Mulasztásban megnyilvánuló alaptörvény-ellenességet állapított meg az Alkotmánybíróság a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről szóló 2012. évi II. törvény (a továbbiakban: Szabs. tv.) 121–122. §-ai szerinti szabályozás tekintetében, továbbá alaptörvény-ellenesnek minősítette a 172. § korábbi rendelkezését, és elrendelte az e szabály alkalmazásával elbírált, a szóban forgó alkotmánybírósági eljárás alapjául szolgáló ügy felülvizsgálatát.
      További információ
    • Jogszabályfigyelő: Elektronikus lakcímbejelentés szeptembertől
      Whitepaper/szerkesztői tartalom
      Jog
      július 22, 2020
      Jogszabályfigyelő: Elektronikus lakcímbejelentés szeptembertől
      Más egyéb (a kihirdetés napján hatályba lépő) módosítás mellett az elektronikus lakcímbejelentés szabályait is rögzíti a Kormány alábbiakban hivatkozott rendelete. Az elektronikus lakcímbejelentés, amelynek szabályai 2020. szeptember elsején lépnek hatályba. – az arra vonatkozó feltételek fennállása esetén – bármely járási hivatalnál teljesíthető.
      További információ
    Footer Navigation
    • Rólunk
    • Stratégia
    • Szervezet
    • Vezetés
    • Felügyelőbizottság
    • Értékteremtés
    • Hírek és sajtóközlemények
    • Események
    • Megoldások
    • Egészség
    • Adó és számvitel
    • Pénzügy
    • Compliance
    • Jog
    • Szakértői betekintés
    • Karrier
    • Befektetők
    • Oldaltérkép
    • Webhely tulajdonos
    • Kapcsolat Wolters Kluwer
    Kövesse a Wolters Kluwert
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • YouTube
    Wolters Kluwer Logo

    When you have to be right

    • Használati feltételek
    • Adatvédelem és sütikezelés

    © 2021 Wolters Kluwer N.V. és/vagy leányvállalatai. Minden jog fenntartva!