CCH Axcess Packages - Two people in mid conversation while looking at a laptop computer
Právo07 července, 2023

5. online odborná konference k pracovnímu právu | Wolters Kluwer SK

Variabilita místa výkonu práce zaměstnanců (možnosti a omezení v odměňování a organizačním uspořádání pro zaměstnavatele)

Termín:

18. – 19. 10. 2023 Online

Forma konání:
online prostřednictvím MS Teams

Organizátor:
Slovenská pobočka Wolters Kluwer - Wolters Kluwer SR s. r. o.

 Jedinečná online akce svého druhu, na které se špičkoví odborníci ze Slovenska a České republiky podělí o své bohaté zkušenosti z aplikační praxe a o legislativní pohled tentokrát se zaměřením na variabilitu sjednávání místa výkonu práce zaměstnanců, její vliv na oblast odměňování a možnosti a limity realizace organizačních opatření zaměstnavatele.

 Dohodnutí místa výkonu práce v pracovní smlouvě tvoří náležitost pracovní smlouvy, přičemž má i bezprostřední vliv na případné uplatňování pracovněprávních nároků zaměstnance například v oblasti odměňování nebo různých organizačních opatření zaměstnavatele. Ustanovení zákoníku práce a judikatura vycházela z místa výkonu práce jako fyzického místa, které bylo zpravidla v prostorách zaměstnavatele nebo s vlivem zaměstnavatele. V současnosti populární práce na dálku a variabilita sjednání místa dává více ustanovením právních předpisů nový obsah a vytváří dosud neznámé a nezodpovězené aplikační otázky.

 Variabilita sjednání pracovního místa se projevuje nejen v oblasti dosažitelnosti zaměstnance a jeho práva na odpojení, ale týká se i připravenosti zaměstnance na výkon práce bez jejího reálného výkonu z domácnosti, která je i pracovištěm.

 Při řešení problematiky tzn. hybridních pracovních poměrů jsou neméně podstatné i otázky posouzení nadbytečnosti zaměstnance a realizace nabídky jiné vhodné práce v místě, které je dohodnuto jako místo výkonu práce, evidence pracovní doby a kontroly skutečně vykonávané práce, ochrany osobních údajů, ale i jednotlivých mzdových podmínek vázaných na faktický výkon práce. Případný vznik sporu o povinnosti úhrady cestovních náhrad nebo posouzení poškození zdraví zaměstnance při dohodnutém pravidle o samostatném určování místa výkonu práce představuje další potenciální zdroj napětí.

Proč byste se měli zúčastnit konference k pracovnímu právu organizované slovenskou pobočkou Wolters Kluwer?

Stírání hranic mezi (nad)národními právními řády | Unifikace vnitřních předpisů organizací
Postupná globalizace pracovněprávní úpravy způsobuje zánik odlišností mezi jednotlivými národními právními řády. Mnohé nadnárodní společnosti v zájmu unifikace vnitřních procesů nastavují organizační a administrativní procesy způsobem, který nezohledňuje národní specifika a volí nejvýhodnější „pracovněprávní režim“ pro různé skupiny zaměstnanců bez ohledu na jejich faktické místo výkonu práce.

Absence místa výkonu práce
5. odborná online konference k pracovnímu právu organizovaná Wolters Kluwer Slovensko se zaměřuje na aktuální trend spočívající ve ztrátě relevance dohadování výkonu práce. Právní úprava v slovenském Zákoníku práce posledními novelami reagovala odstraněním potřeby dohadování místa výkonu práce ve prospěch dohodnutí „pravidla“ určování místa výkonu práce.

Hybridní pracovní poměr
Důsledkem je poměrně razantní nárůst vzniku tzv. hybridních pracovních poměrů, které představují různé kombinace domácí práce nebo telepráce ve spojení s absolutní flexibilitou v podobě nedohodnutí místa výkonu práce.

Následná řešení sporných situací na jiné pracovněprávní instituty například: nabídka jiné vhodné práce zaměstnanci při skončení pracovního poměru z nadbytečnosti, přiznávání různých variabilních složek mzdy nebo relevance v oblasti bezpečnostních pravidel v rámci ochrany osobních údajů a závazku důvěrnosti jsou spíše v rovině pokus/omyl než úkony realizované v zájmu právní jistoty.

 Program konference bude rozdělen do dvou klíčových oblastí:

  • Místo výkonu práce zaměstnanců a odměňování
  • Místo výkonu práce zaměstnanců a organizační opatření zaměstnavatele Program průběžně doplňujeme a můžete si ho přečíst i na slovenské stránce konference.

Účastnický poplatek 199 € + DPH

 V této ceně je zahrnuto:

  • 2-denní online konference
  • záznam z konference
  • 20% sleva z ceny licence vybraného balíčku portálu www.pracovnepravo.sk (sleva platí do 31.12.2023)

Slevy z účastnického poplatku:

 Účastnický poplatek*

  • 20% sleva = 159,20€ + DPH, cena platí do 31.7.2023
  • 10% sleva = 179,10 € + DPH, cena platí od 1.8. do 31.8.2023
  • od 1.9.2023 199€+ DPH

*Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Chci se registrovat

 

Spíkři konference:

  • JUDr. Jaroslav Škubal – PRK Partners Praha prof.
  • JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD. – Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva
  • JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. – Odbor pracovnoprávnych vzťahov, Sekcia práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva
  • doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., univ. prof. – Právnická fakulta Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva
  • JUDr. Pavol Rak, PhD. – Právnická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave, Noerr
  • Mgr. Ida Budayová Kuklišová – Právnická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave, A.K.F. LEGAL
  • JUDr. Simona Dušeková Schuszteková, PhD. – Právnická fakulta Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva
  • JUDr. Zdenka Dvoranová – Labour Law Association/Asociácia pracovného práva
  • Mgr. Tatiana Valentová – Algger
  • a ďalší ... (průběžně doplňujeme)

Moderuje: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., univ. prof., generálny tajomník Labour Law Association

Chci více informací
Back To Top