Dopasowanie kandydata do stanowiska to kluczowy czynnik sukcesu każdej rekrutacji. Oprócz kompetencji liczą się też cechy osobowości - to one determinują, w jakiej pracy sprawdzimy się najlepiej. O tym jak je badać, opowie ekspert - Filip Sobel ze Staffly, które projektuje testy psychometryczne dla kandydatów oraz jest jednym z partnerów platformy.

Podczas wystąpienia wspólnie z uczestnikami odpowiemy na takie pytania jak:

• o ile testy psychometryczne przyspieszają preselekcję?
• jak skutecznie wykorzystywać testy psychometryczne w rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla?
• jak testy osobowości wspierają rekrutacje? 
• przedstawimy dane i wdrożenia potwierdzające skuteczność testów
• ile jesteśmy w stanie oszczędzić dzięki psychometrii?
• dlaczego testy psychometryczne to oszczędność, a nie koszt? 

Przyjdź i przekonaj się, że warto wdrożyć testy psychometryczne w Twojej organizacji!

Serdecznie zapraszam.