Jak bezpiecznie wdrożyć AI w szpitalu lub przychodni? Poznaj obowiązki wynikające z AI Act, ogranicz ryzyka prawne i usprawnij procesy administracyjne, dzięki sprawdzonym zastosowaniom sztucznej inteligencji.

Zapraszamy na szkolenie, które pokaże, jak wykorzystać sztuczną inteligencję w zarządzaniu placówką medyczną w praktyce – bez zbędnej teorii, za to z naciskiem na realne wyzwania prawne i organizacyjne.

Dowiesz się, jakie obowiązki wynikają z AI Act, szczególnie w przypadku systemów wysokiego ryzyka, oraz jak bezpiecznie korzystać z AI w codziennej pracy – od analizy przepisów i monitorowania zmian prawa po wsparcie działów kadr, księgowości i compliance.

Pokażemy również, jak AI może wspierać Inspektora Ochrony Danych oraz jak wykorzystać ją w procesie wdrażania zmian prawnych – od wychwycenia luk po aktualizację procedur.

Dodatkowo zaprezentujemy działanie specjalistycznego czata AI dostępnego w systemie LEX, który pomaga szybko analizować problemy prawne i odnajdywać właściwe podstawy prawne.

To konkretna wiedza i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci wdrożyć AI w sposób zgodny z przepisami i jednocześnie realnie usprawnić działanie Twojej organizacji.

Szkolenie adresowane jest do:

  • Kadry zarządzającej podmiotów leczniczych (dyrektorzy, kierownicy administracyjni);
  • Pracowników działów kadr, księgowości i administracji szpitali i przychodni;
  • Inspektorów ochrony danych (IOD) podmiotów leczniczych;
  • Prawników i specjalistów compliance w ochronie zdrowia.

Chcesz się dowiedzieć, jak AI może wspierać Twój zespół w analizie przepisów, kadrach, księgowości i compliance? Obejrzyj nagranie szkolenia "Wdrożenie AI w szpitalu i przychodni: obowiązki prawne, ryzyka i decyzje organizacyjne". 

Dlaczego warto pobrać nagranie szkolenia?

Two mature male doctors talking in hospital corridor

Dzięki szkoleniu dowiesz się:

  1. >> Jakie obowiązki nakłada AI Act na podmioty lecznicze korzystające z systemów AI w zarządzaniu.
  2. >> W jakich obszarach administracyjnych AI przynosi realną korzyść operacyjną i jak wdrożyć te narzędzia zgodnie z prawem.
  3. >> Jak AI może wspierać IOD w wykonywaniu obowiązków wynikających z RODO.
  4. >> Jakie są ramy prawne stosowania AI w kadrach, księgowości i obsłudze prawnej podmiotu leczniczego.
  5. >> Jak zorganizować proces wdrażania zmian prawnych z wykorzystaniem narzędzi AI.

Jak wykorzystać AI w szpitalu lub przychodni bez ryzyka prawnego? 

Program szkolenia

Program szkolenia:

  1. AI Act w ochronie zdrowia - obowiązki podmiotów leczniczych jako operatorów systemów AI wysokiego ryzyka.
  2. AI w analizie przepisów prawnych i monitorowaniu zmian regulacyjnych.
  3. Wsparcie AI w obszarze kadr i płac - automatyzacja procesów, dokumentacja pracownicza, compliance.
  4. AI w księgowości i kontrolingu podmiotu leczniczego.
  5. AI jako narzędzie IOD - wsparcie w realizacji obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych.
  6. Wdrażanie zmian prawnych z wykorzystaniem AI - od identyfikacji luk do aktualizacji procedur.

Prelegenci

Wojciech Rożdżeński

Doktor nauk prawnych specjalizujący się w prawie medycznym i farmaceutycznym. Współpracuje z Uniwersytetem Warszawskim. Wiceprezes Polskiego Towarzystwo Lekarzy Menedżerów.

Ewa Pomian-Jażdżewska
Ekspert ds. produktowych Wolters Kluwer Polska.

Jako trener wspiera siły sprzedaży w rozwoju efektywności kadr. Prowadzi również cykl webinarów dla użytkowników serwisów LEX.

Fragment szkolenia

Zobacz teraz fragment naszego webinaru, a pełne nagranie pobierz bezpłatnie po wypełnieniu formularza!

Prelegent: Wojciech Rożdżeński

Fragment szkolenia "Wdrożenie AI w szpitalu i przychodni: obowiązki prawne, ryzyka i decyzje organizacyjne"

Wdrożenie AI web

Zacznijmy od praktycznych zastosowań. AI nie jest już fantazmatem, o którym mogliśmy sobie czytać, tylko jest narzędziem, które jest powszechnie wykorzystywane. Zresztą, nawet czy byśmy chcieli, czy nie chcieli, takie AI od razu wyniki wyszukiwania zsyntetyzowane podsuwa. Natomiast systemy AI w medycynie będą stosowane nie tylko w diagnostyce, nie tylko do analizy obrazów czy wyników badań laboratoryjnych, ale mogą bardzo pomagać w sferze organizacyjno-zarządczej. Przede wszystkim będą pomocne w obszarach, gdzie potrzebujemy operować na dużych ilościach danych, potrzebujemy wyciągać wnioski, których wyciągnięcie zajęłoby znaczną ilość czasu ludziom pracującym w tradycyjny sposób. Czy to do automatyzacji rzeczy bardzo biurokratycznych czy operacyjnych w zakresie obiegu dokumentów, wsparcia kadrowego, analizy korespondencji czy tworzenia jakichś raportów. Też zagadnieniem, o którym sobie dodatkowo powiemy, jest tak zwane shadow AI dotyczące wykorzystywania systemów sztucznej inteligencji bez wiedzy czy zgody pracodawcy, bo z tym będą się wiązać istotne ryzyka. Mamy też cały kontekst regulacyjny, który się zmienia w sposób bardzo dynamiczny. Jak Państwo zapewne doskonale wiecie, mamy zaktualizowany kodeks etyki lekarskiej, mamy właśnie wchodzące regulacje z zakresu AI Act. I oczywiście mamy standardowe RODO. Nie zmienia to wszystko faktu, że finalna odpowiedzialność za ramy organizacyjne, za wykorzystanie sztucznej inteligencji i tak będzie spoczywać na kadrze kierowniczej. Zresztą, tak jak zawsze, to ma miejsce.

Chcesz wiedzieć więcej? Pobierz nagranie !

 

Polecane rozwiązania

kv-dla-LEX-Medica-One-Web-1536x1024-v3-1

Poznaj LEX Medica z Expertem AI

To program, który zapewnia aktualną i praktyczną wiedzę z zakresu prawa ochrony zdrowia, ale także np. ochrony danych osobowych, finansów czy kadr. Umożliwia korzystanie z gotowych wzorów dokumentów, wsparcia ekspertów oraz certyfikowanych szkoleń online. Teraz dzięki połączeniu z LEX Expert AI szybciej uzyskasz odpowiedzi i zyskasz większą pewność w codziennych decyzjach.

Back To Top