Nowy rok często przynosi falę zmian i nowych regulacji w prawie pracy. Do tego dochodzą również projekty zmian przepisów, które będą realizowane w późniejszym terminie. Tym razem nie będzie inaczej.
Dołącz do webinaru, aby poznać najważniejsze nowelizacje i zapewnić swojej organizacji zgodność z przepisami.
Podczas spotkania nasza ekspertka Barbara Tomaszewska w przystępny i uporządkowany sposób przedstawi zarówno uchwalone, jak i planowane zmiany w polskim prawie pracy. Omówi najważniejsze postanowienia wraz z wyjaśnieniem praktyczne konsekwencji dla Twojej firmy.
To doskonała okazja, aby zdobyć aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy. Program szkolenia obejmuje także odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, co pozwala na wyjaśnienie niejasności i dostosowanie treści do praktycznych potrzeb firm.
Szkolenie to nie tylko solidna dawka wiedzy, ale również możliwość zyskania pewności w podejmowaniu decyzji związanych z nowymi regulacjami.
Zadbaj o zgodność swojej firmy z obowiązującymi przepisami i zarejestruj się już dziś!
Dla kogo?
Szkolenie jest dedykowane:
- Dyrektorom i menedżerom HR,
- Prawnikom działającym wewnątrz organizacji i doradcom prawnym,
- Właścicielom firm i pracodawcom,
- Specjalistom ds. kadr oraz compliance,
- Wszystkim odpowiedzialnym za relacje z pracownikami i przestrzeganie prawa pracy w firmach.
Zapisz się na bezpłatne szkolenie online, pt.: "Zamiany w prawie pracy 2026”, które odbędzie się 27.11.2025 r. o godz. 14:00
Wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny dostępny na stronie wydarzenia. Nie przegap tej okazji!
Dlaczego warto wziąć udział?
Biorąc udział w tym szkoleniu:
- Zdobędziesz kompleksową wiedzę na temat nadchodzących zmian w prawie pracy na koniec 2025 i 2026 rok.
- Dowiesz się, jak dostosować polityki wewnętrzne i umowy pracownicze do nowych wymogów prawnych.
- Przygotujesz się proaktywnie, by uniknąć ryzyka niezgodności i potencjalnych sankcji.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania nowymi obowiązkami w zakresie wynagrodzeń, historii zatrudnienia i procesów rekrutacyjnych.
Przygotuj się na zmiany w prawie pracy 2026 – weź udział w szkoleniu
W trakcie szkolenia zostaną omówione następujące zagadnienia:
1. Zmiana przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
1.1. Wyłączenie kolejnych składników z minimalnego wynagrodzenia za pracę – konieczność dostosowania do zmian przepisów wewnątrzzakładowych;
1.2. Określenie terminu wypłaty wynagrodzenia wynikającego z wysokości minimalnej stawki godzinowej;
2. Zmiana przepisów Kodeksu pracy dotycząca ustalania stażu pracy:
2.1. Wliczanie do okresów zatrudnienia okresów prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, okresów wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług – zasady i warunki;
2.2. Inne okresy aktywności zawodowej wliczane do okresów zatrudnienia, od których zależy prawo do uprawnień przysługujących pracownikom;
2.3. Dokumentowanie okresów wykonywania innej niż stosunek pracy aktywności zawodowej w celu zaliczenia do okresu zatrudnienia pracownika.
2.4. Przepisy przejściowe
3. Obowiązek informowania o wynagrodzeniu kandydata do pracy - nowy przepis art. 18(3ca) Kodeksu pracy
3.1. Wybór sposobu przekazania informacji o wynagrodzeniu;
3.2. Zapewnienie neutralności ogłoszeń o naborze na stanowisko pod względem płci
4. Planowane zmiany przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
4.1. Uszczegółowienie przesłanek, w których ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego;
4.2. Odejście od zasady, zgodnie z którą każde wykonywanie pracy zarobkowej na rzecz jednego płatnika składek w okresie pobierania zasiłku chorobowego pozbawia ubezpieczonego prawa do zasiłku;
4.3. Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich;
5. Zmiany przepisów ustaw o Państwowej Inspekcji Pracy mające na celu bardziej efektywne i skuteczne egzekwowanie przestrzegania przepisów prawa pracy;
5.1. Uprawnienie PIP do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu
nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę;
5.2. Wprowadzenie możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli;
5.3. Rozszerzenie zakresu kontroli PIP na podmioty, które utraciły status podmiotów zatrudniających pracowników;
6. Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
6.1 Większa swoboda w ustalaniu zasad układów zbiorowych pracy;
6.2. Łatwiejsza rejestracja układów;
6.3. Elastyczny czas obowiązywania układu zbiorowego;
Zmiany w prawie pracy 2026 – eksperckie szkolenie online
LEX Kadry
Program online, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach: program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze, ale również edytowalne wzory dokumentów.