Staż pracy 2026 w firmach i administracji - wyjaśnienia praktycznych problemów

Podczas szkolenia:
✅ wyjaśnimy nowe zasady ustalania stażu pracy obowiązujące:

• od 1 stycznia 2026 r. w jednostkach sektora finansów publicznych,
• od 1 maja 2026 r. u pracodawców prywatnych,

✅ omówimy problemy, które już pojawiły się w administracji po wdrożeniu nowych przepisów,
✅ przedstawimy stanowiska i wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Regionalnych Izb Obrachunkowych,
✅ wskażemy potencjalne ryzyka i wątpliwości, z jakimi będą musieli zmierzyć się pracodawcy z rynku prywatnego,
✅ zaproponujemy rekomendowane, praktyczne rozwiązania, możliwe do zastosowania w codziennej pracy działów kadr i płac.

1. Stosowanie od 1 maja 2026 r. przepisów art. 302(1) k.p. przez pracodawcę niebędącego jednostką sektora finansów publicznych;
   • niezakończone okresy zatrudnienia;
   • nakładanie się okresów zatrudnienia;
   • wymiar zatrudnienia;
   • dokumentowanie stażu
2. Uprawnienia pracownicze uzależnione od stażu pracy;
   • okres wypowiedzenia umowy o pracę,
   • prawo do pierwszego urlopu a okresy zatrudnienia o których mowa w art. 302(1) k.p.
   • wymiar urlopu wypoczynkowego,
   • wysokość odprawy, prawo do nagrody jubileuszowej, prawo do urlopu wychowawczego;
   • dodatek stażowy i inne składniki wynagrodzenia uzależnione od stażu pracy
3. Prawo do nagrody jubileuszowej wypłacanej przez pracodawcę niebędącego jednostką sektora finansów publicznych – problemy i wątpliwości
4. Prawo do nagrody jubileuszowej wypłacanej przez pracodawcę będącego jednostką sektora finansów publicznych
   • wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
   • wyjaśnienia Regionalnych Izb Obrachunkowych
   • opinia prawna dotycząca nabycia uprawnień do nagrody jubileuszowej przez członków korpusu służby cywilnej;
5. Ustalenie stażu gdy pracownik przedłożył pracodawcy dokumenty potwierdzające okresy o których mowa w przepisach art. 302(1) k.p, i dokumenty potwierdzające okres prowadzenia gospodarstwa rolnego;
6. Okres przepracowany dla celów ustalenia prawa do DWR a okresy zatrudnienia o których mowa w przepisach art. 302(1) k.p.
7. Stosowanie przepisów art. 302(1) k.p. do pracowników zatrudnionych w momencie wejścia w życie nowych przepisów.
8. Stosowanie przepisów art. 302(1) k.p. do pracowników zatrudnionych od 2.01.2026 lub 2.05.2026 – udokumentowanie stażu w trakcie zatrudnienia
9. Uzależnienie prawa do nagrody jubileuszowej lub innych świadczeń od stażu zakładowego – czy po zmianie przepisów jest to możliwe;
10. Ustalenie okresu przedawnienia
11. Termin nabycia prawa do uprawnień pracowniczych wynikających z wliczenia okresów innej niż stosunek pracy aktywności zawodowej przez pracowników zatrudnionych w momencie wejścia w życie zmian.
12. Udokumentowanie stażu po ustaniu zatrudnienia.