Od września zmieniają się zasady m.in. zatrudnienia i oceniania nauczycieli, ochrony przedemerytalnej oraz wyliczania wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe, zmodyfikowano też podstawy programowe w związku z wprowadzeniem edukacji zdrowotnej i obywatelskiej.
Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2025/9
Istotne rozwiązania wprowadza nowelizacja Karty Nauczyciela, która w chwili gdy zamykaliśmy ten numer „Dyrektora Szkoły” czekała tylko na podpis prezydenta. Jednym z nich jest skrócenie do jednego roku szkolnego okresu zatrudnienia nauczyciela posiadającego wymagane kwalifikacje, ale nieposiadającego stopnia awansu zawodowego, na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Ponadto wzmocniono rolę mentora, określając, że do jego zadań należy umożliwienie nauczycielowi obserwowania i omawiania prowadzonych przez siebie zajęć oraz obserwowanie i omawianie zajęć prowadzonych przez nauczyciela, w obu przypadkach w wymiarze co najmniej godziny w miesiącu w pierwszym roku odbywania przygotowania do zawodu i co najmniej czterech godzin w każdym kolejnym roku tego przygotowania.
Doprecyzowano też, że nauczyciel początkujący zatrudniony w więcej niż jednej szkole (każdorazowo na co najmniej ½ etatu z kwalifikacjami lub na podstawie art. 10 ust. 3 KN) sam wskazuje tę, w której odbywa przygotowanie do zawodu. Szkoła ta będzie traktowana jako podstawowe miejsce zatrudnienia – analogicznie jak przy wypłacie jednorazowego świadczenia „na start”.
Zamów prenumeratę: www.profinfo.pl/sklep/dyrektor-szkoly,7340.html