Ekspertka z ponad 12-letnim doświadczeniem w prawie HR i ubezpieczeniach społecznych. Wspiera pracodawców w podejmowaniu strategicznych decyzji HR. Dba o bezpieczne i efektywne zatrudnianie oraz rozwiązywanie umów o pracę, w tym kadry menedżerskiej.
Pomaga tworzyć przejrzyste i konkurencyjne systemy wynagrodzeń oraz benefitów, które zwiększają atrakcyjność firmy na rynku pracy, a jednocześnie są optymalne kosztowo. Zapewnia prawidłowe wdrażanie przepisów wewnątrzzakładowych oraz skuteczne rozliczanie czasu pracy i nadgodzin. W relacjach ze związkami zawodowymi stawia na dialog, jednocześnie wyznaczając jasne zasady współpracy.
Prowadzi praktyczne szkolenia przekładając złożone regulacje na konkretne rozwiązania. Rekomendowana przez międzynarodowy ranking prawniczy Legal 500 EMEA w kategorii "Employment".