În acest webinar vom urmări să punem în discuție noile reguli privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, implementarea regulilor la nivelul angajatorului procedurile obligatorii ce trebuie respectate.
Modificările esențiale și constate din utima vreme a legislației muncii conduc la modificări substanțiale ale locurilor de muncă, astfel adaptarea regulilor la noile cerințe legislative devin imperative. Astfel, ele trebuie să fie și în concordanță de necesitățile organizatorice ale angajatorilor, dar și cu legislația ce protejează lucrătorul.
Vom avea în vedere și regulile legate privind hărțuirea sau egalitatea de șanse care nu sunt ușor de implementat pentru angajator. Astfel, urmărim să analizam aspecte practice.
De asemenea, vom puncta obligațiile angajatorilor, dar și ale salariaților, în materie de egalitate de șanse și respectarea demnității lucrătorilor și facem o analiză a procedurilor ce trebuie implementate.
Vom pune accent pe prevenirea faptelor de discriminare prin activități de conștientizare în companii a principiului nediscriminării și a respectării demnității umane. De asemenea, avem în vedere și posibilitatea soluționării pe cale amiabilă a conflictelor ce pot fi generate de faptele sau actele de hărțuire sau discriminare.
Nu în ultimul rând analizăm posibilitatea sancționării comportamentului discriminatoriu sau hărțuitor.
Tematica:
- Obligațiile angajatorului și ale salariatului privind harțuirea și lipsa discriminării
- Procedurile privind egalitatea de șanse și non discriminare
- Ghidului privind combaterea hărțuirii la locul de muncă
Beneficii participanți:
- Soluții pentru problemele privind implementarea normelor și procedurilor privind egalitateaa de șanse, a combaterii discriminării în companie, inclusiv a Ghidului privind combaterea hărțuirii la locul de muncă
- Cunoașterea obligațiilor angajatorilor pentru a fi îndeplinite la timp și corect
- Colaborarea mai ușoară cu organele de control
- Protecția angajatorului împotriva amenzilor