Podmioty zobowiązane do wdrożenia ESG dzielą się na 2 grupy, tj. zobowiązane do zrównoważonego raportowania oraz te, które są częścią tzw. łańcucha wartości.
Czym jest ESG?
ESG to klucz do zrównoważonego rozwoju biznesu!
Skrót ESG (Environmental, Social, Governance) jest obecnie szeroko dyskutowany w świecie biznesu, wprowadzając nowe obowiązki. Zarówno unijni, jak i krajowi ustawodawcy poświęcają temu tematowi dużą uwagę.
Idea ESG jest ściśle powiązana z koncepcją zrównoważonego rozwoju.
ESG to innowacyjne podejście, które obejmuje obowiązki raportowe i skupia się na 3 kluczowych wskaźnikach.
(E- Environmental)
To czynniki, które określają, jak Twoja firma wykorzystuje zasoby naturalne i wpływa na środowisko poprzez swoją działalność, np. emisję gazów cieplarnianych, wykorzystanie energii i wody czy zarządzanie zanieczyszczeniami.
(S - Social)
To sposób, w jaki Twoja firma wpływa na otoczenie, tj. pracowników, klientów, dostawców, społeczności lokalne itp. i jak oni na nią wpływają. Dotyczy to np. warunków pracy, bezpieczeństwa, różnorodności czy poszanowania praw człowieka.
(G-Governance)
Obejmuje system wewnętrznych praktyk i procedur, które pomagają Twojej organizacji skutecznie zarządzać, podejmować decyzje, przestrzegać prawa i zaspokajać potrzeby interesariuszy.
Kogo dotyczy ESG?
Wdrażaj ESG zgodnie z przepisami – zainteresuj się tym tematem!
ESG to ważny aspekt działalności organizacji, który został dokładnie określony w unijnych aktach prawnych (zobacz: Mapa regulacji), w których wskazano, kto i kiedy powinien zająć się wdrażaniem strategii ESG w organizacji.
Nie tylko przedsiębiorstwa, ale także prawnicy, księgowi, kadrowi, specjaliści HR, BHP czy compliance officerowie powinni zainteresować się tą tematyką.
ESG dotyczy wszystkich obszarów działalności i jest jedną z niewielu regulacji, która tak dogłębnie wpływa na całą organizację. Wdrożenie ESG powinno być interesem wszystkich.
CSR a ESG
ESG i CSR mają pewne podobieństwa, jednak opisują zupełnie różne zjawiska.
CSR (Corporate Social Responsibility), czyli społeczna odpowiedzialność biznesu, skupia się głównie na komunikacji i marketingu, często spoczywając na barkach działów marketingu i PR. To naturalny trend i praktyka przedsiębiorstw jeszcze kilka lat temu.
ESG natomiast to coś więcej. To realne obowiązki raportowe i wdrożeniowe, które mają bezpośredni wpływ na wynik finansowy firmy. Unijne akty prawne precyzyjnie określają, kto i kiedy powinien wdrożyć strategię ESG w organizacji.
ESG kształtuje przyszłość i wpływa na dzisiejsze działania Twojej firmy.