Artykuł stanowi zwięzłe omówienie zasad zastępowania nieobecnego dyrektora w szkole. Tłumaczę kwestie związane z zastępstwem po upływie kadencji, jak i w jej trakcie, a także z ustaleniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu zwiększonego zakresu obowiązków związanych z zastępstwem.
Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2025/12
Kwestia związana z zastępstwem dyrektora szkoły znalazła odzwierciedlenie w dwóch regulacjach prawnych: art. 63 ust. 13 oraz art. 68 ust. 9 u.p.o. Pierwsza dotyczy sytuacji zastępowania dyrektora w okresie między zakończeniem kadencji a powierzeniem stanowiska dyrektora po przeprowadzonym konkursie (lub powierzeniu funkcji własnemu kandydatowi w trybie art. 63 ust. 12 u.p.o.). Druga zaś nieobecności dyrektora w trakcie jego kadencji.
Na podstawie art. 4 pkt 1 u.p.o. ilekroć w przepisach ustawy jest mowa bez bliższego określenia o szkole, należy przez to rozumieć także przedszkole, zatem analogicznie – kiedy ustawa mówi o dyrektorze szkoły, należy rozumieć to także jako normę prawną adresowaną do dyrektora przedszkola, dlatego omówione w artykule zasady dotyczą również jego.
Do czasu powierzenia stanowiska dyrektora kandydatowi wyłonionemu z konkursu (lub osobie wskazanej przez organ prowadzący w sytuacji niewyłonienia kandydata w konkursie) organ prowadzący może powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi, a w szkołach, w których nie ma wicedyrektora, nauczycielowi tej szkoły, jednak nie dłużej niż na okres 10 miesięcy (art. 63 ust. 12 u.p.o.).
Zamów prenumeratę: www.profinfo.pl/sklep/dyrektor-szkoly,7340.html