Szczególna pozycja dyrektora w strukturze organizacyjnej szkoły oraz jego zakres obowiązków wynikający z pełnionej funkcji spowodowały, że kwestie dotyczące czasu pracy zostały ukształtowane nieco odmiennie niż w stosunku do pozostałych nauczycieli. Niniejszy artykuł zawiera wyszczególnienie i analizę tych różnic – przede wszystkim w zakresie realizowanego pensum, godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw, a także wpływu tych szczególnych unormowań na treść stosunku pracy dyrektora.
Fragment artykułu z miesięcznika „Dyrektor Szkoły” 2025/12
Co do zasady stanowisko dyrektora szkoły powierzane jest nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, co przesądza o stosowanych przepisach prawa dotyczących obowiązków i uprawnień wynikających ze stosunku pracy, do dyrektora będącego nauczycielem stosuje się bowiem te same przepisy, które regulują stosunki pracy pozostałych nauczycieli. Dotyczy to również czasu pracy, przy czym niektóre sprawy z nim związane zostały unormowane inaczej niż w stosunku do nauczycieli. Wynika to z funkcji pełnionej przez dyrektora i ze szczególnego zakresu wypełnianych przez niego obowiązków pracowniczych.
Przepisy prawa dopuszczają możliwość powierzenia tego stanowiska osobie niebędącej nauczycielem. W zakresie uprawnień pracowniczych i w kwestiach dotyczących czasu pracy stosuje się do niej kodeks pracy.
Przedstawione w tym artykule regulacje dotyczące czasu pracy oraz pensum dyrektora odnoszą się również do wicedyrektora oraz nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także do nauczyciela pełniącego obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze (art. 42 ust. 6 i ust. 6a, art. 35 ust. 3c KN).
Zamów prenumeratę: www.profinfo.pl/sklep/dyrektor-szkoly,7340.html