Seminarul se va axa pe discuții legate de analiza contractului individual de muncă de diferite tipuri – contractul de muncă pe durată determinată, contractul de muncă cu timp parțial, munca prin agent de muncă temporară, munca la domiciliu, telemunca, munca imprevizibilă, contractul de muncă cu 0 ore, contractul de muncă cu mai mulți angajatori.
Drepturile și obligațiile care rezultă din semnarea unui contract individual de muncă de tip special precum și impactul acestora asupra pieței muncii.
De asemenea, vom analiza noul model cadru al contractului individual de muncă și ce schimbări au apărut în piața muncii în modalitatea de negociere a contractului.
Scopul acestui seminar este tocmai acela de a scoate în evidență pașii care trebuie urmați, atât de angajator, cât și de salariat, în cazul în care se confruntă cu problemele pe care le ridică legislația muncii, mai ales din perspectiva ultimelor modificări și, nu în ultimul rând, aspecte concrete pe care trebuie să le aibă în vedere avocatul în soluționarea unui astfel de litigiu, indiferent dacă reprezintă interesele uneia sau alteia dintre părți.
De asemenea, urmărim și soluționarea unor probleme stringente cu care se confruntă departamentele de resurse umane care vin în contact cu legislați muncii și, în special, cu contractele de muncă.
