Noile modificări privind relațiile de muncă necesită analize ample legate de încheierea contractului de muncă.
Vom încerca să găsim soluții cât mai bune pentru ca angajatorul să își îndeplinească cât mai bine obligațiile în ce privește încheierea contractului individual de muncă și executara acestuia și să țină cont de toate drepturile salariatului pentru a nu fi ulterior tras la răspundere.
Aceste noi modificări duc la o modificare mai amplă și mai flexibilă a raportului de muncă, astfel în contract trebuie introduse clauze speciale.
Angajatorul trebuie să cunoască bine care sunt clauzele obligatorii care trebuie introduse în contractul de muncă și cum se pot ele modifica.
Un aspect foarte important pentru angajator ar fi să cunoscă și cât este corect să modifice unilateral clauzele ccontractului de muncă.
Vom pune astfel în discuție clauzele obligatorii, dar și clauzele negociabile ale contractului individual de muncă.
Desigur, discuția va fi interactivă și nu vor lipsi răspunsurile la întrebări.
Vom încerca să găsim soluții cât mai bune pentru ca angajatorul să își îndeplinească cât mai bine obligațiile în ce privește încheierea contractului individual de muncă și executara acestuia și să țină cont de toate drepturile salariatului pentru a nu fi ulterior tras la răspundere.
Aceste noi modificări duc la o modificare mai amplă și mai flexibilă a raportului de muncă, astfel în contract trebuie introduse clauze speciale.
Angajatorul trebuie să cunoască bine care sunt clauzele obligatorii care trebuie introduse în contractul de muncă și cum se pot ele modifica.
Un aspect foarte important pentru angajator ar fi să cunoscă și cât este corect să modifice unilateral clauzele ccontractului de muncă.
Vom pune astfel în discuție clauzele obligatorii, dar și clauzele negociabile ale contractului individual de muncă.
Desigur, discuția va fi interactivă și nu vor lipsi răspunsurile la întrebări.
