Many small business owners decide to form a separate entity for their business (rather than owning it personally). Once this decision is made, there are five important elements that must be considered before filing formation documents. The decisions around your new entity include selecting: entity type, formation state, entity name, tax status, and a registered agent. Check out this infographic to answer these five questions with confidence.
CompliancePrawoFinanse i bankowośćKsięgowość i podatkiZaktualizowanomarca 12, 2021
5 Questions Small Business Owners Must Answer When Forming an Entity (Infographic)
Po: Mike Enright
Operations Manager
Related Popular Resources
Przeglądaj powiązane tematy
small business services
BizFilings
Helping entrepreneurs stay compliant
Speak with a specialist:
(800) 981-7183
Quick links
Powiązane analizy
-
PodcastPrawogrudnia 17, 2025
PODCAST #56: Klik i po danych. O cyberatakach mówią Mateusz Jakubik i Rafał Prabucki
Niepozorny mail, szybka decyzja i kryzys gotowy. Eksperci rozmawiają o cyberatakach, odpowiedzialności, sankcjach i roli prawników. Czy cyberbezpieczeństwo staje się dziś obowiązkową kompetencją? -
PodcastPrawogrudnia 05, 2025
PODCAST #55: Kodeks czy chatbot? Edukacja prawników w erze AI oczami Kamila Olzackiego
Czy papierowy kodeks to już relikt? W rozmowie z Kamilem Olzackim sprawdzamy, jak AI zmienia studenckie nawyki, wykłady i całą edukację prawniczą - od sali wykładowej po kompetencje prawników jutra. -
PodcastPrawolistopada 28, 2025
PODCAST #54: Algorytm na wagę godziny, czyli o wpływie AI na ceny usług mówi Jakub Kaliński
Wdrożenie AI nie oznacza tańszych usług prawnych. Automatyzacja zmienia sposób pracy, nie jej wartość. Jakub Kaliński wyjaśnia nowe modele rozliczeń, koszty narzędzi i pułapki źle wycenionych ryczałtów -
Raport/od redakcjiComplianceOchrona zdrowialistopada 26, 2025
Kontrola zarządcza w szpitalu – jak przygotować plan działalności szpitala na nowy rok?
Plan działalności szpitala to klucz do jakości i bezpieczeństwa. Dowiedz się, jak wyznaczać cele SMART, zarządzać ryzykiem i angażować personel w tworzenie skutecznej strategii.