Potrivit Legii nr. 221/2021, salariații care se vaccinează beneficiază, la cerere, de câte o zi liberă plătită, pentru fiecare doză de vaccin efectuată. Nu beneficiază însă de zi liberă salariații care sunt vaccinați la locul de muncă, prin grija angajatorului.
Ordinul nr. 585/2021 a modificat Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003, scopul fiind asigurarea concordanței modelului de CIM cu noile prevederi introduse în Codul muncii.
OUG nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice în domeniul relațiilor de muncă a fost aprobată prin Legea nr. 208/2021 care i-a adus o serie de modificări. Astfel, părțile pot opta să utilizeze la încheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la încetarea contractului individual de muncă semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată. Au fost eliminate referirile la marca temporală electronică calificată și la sigiliul electronic calificat al angajatorului.
Regimul juridic al concediilor medicale a fost modificat prin OUG nr. 74/2021.
