Volgens The Legisway Benchmark for Legal Departments 2024 is de werkdruk de grootste uitdaging voor juridische afdelingen in heel Europa. Ze verdrinken in het werk zonder overzicht van wie wat doet en wanneer.
Hoe kan een juridische afdeling productiever worden zonder meer personeel aan te nemen? Lees verder voor 3 manieren om obstakels te verwijderen:

Number 1
Centraliseer en structureer de informatie van het bedrijf
Wanneer informatie op meerdere plaatsen wordt opgeslagen, zoals spreadsheets, e-mailinboxen en in het geheugen van uw collega's, is het onmogelijk om inzicht te hebben in waar uw gegevens zich bevinden en wie er verantwoordelijk voor is. Een manier om informatie te centraliseren is door technologie te gebruiken, zoals Legisway, waarmee u niet alleen informatie kunt opslaan, maar ook delen en rapporteren. Het voordeel van het gebruik van technologie is dat u trends in gegevens kunt ontdekken en proactief hiaten kunt identificeren, zodat u waardevolle tijd kunt besteden aan wat er het meest toe doet.
Number 2
Wijs taken toe en prioriteer ze, automatiseer workflows en stel deadlines
Interne juridische professionals besteden veel tijd aan het zoeken naar informatie. Volgens The Legisway Benchmark for Legal Departments 2024 zegt slechts 19% van de interne juridische professionals dat hun afdeling de workload en het grote aantal verzoeken beter beheert, wat wijst op ruimte voor verbetering. Technologie stelt juridische afdelingen in staat om de tijd die wordt besteed aan het beheren van informatie te verminderen. Bovendien helpt het bij het standaardiseren van routineprocessen zoals contractbeoordeling of het afhandelen van verzoeken. U kunt taken toewijzen en prioriteren, workflows automatiseren en deadlines stellen.
Number 3
Zorg ervoor dat het bedrijf het werk zelf doet
Dit klinkt misschien alsof u de controle moet opgeven, maar het stelt u in staat om de controle te behouden zonder betrokken te zijn bij elke taak die op uw bureau belandt. Als het bijvoorbeeld gaat om NDA's, stelt workflowautomatisering juridische afdelingen in staat om het proces van NDA-creatie te configureren, zodat collega's in andere afdelingen de NDA zelf kunnen maken. In geval van afwijkingen kan deze indien nodig naar de juridische afdeling worden gestuurd voor beoordeling.

U bent misschien ook geïnteresseerd in:

Laten we praten!

Vertel ons over uw uitdagingen en we leggen uit hoe we u kunnen helpen.



Elisaweta Cherner 

Elisaweta Cherner
Sales & Business Development Representative
Wolters Kluwer Legal Software

 

Back To Top