Eine Kanzlei zu führen bringt viele Herausforderungen mit sich, man fühlt sich wie ein Fels in der Brandung…
Das Rechtswesen muss heute in einem VUCA-Umfeld bestehen: Unbeständigkeit (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguitiy). Laut der Studie ist der Druck auf Jurist:innenen heute höher als je zuvor, da sie durchgehend mit einem ständigem Wandel konfrontiert sind. Zu den Herausforderungen für Anwaltskanzleien gehören u.a. die enorme Komplexität der Compliance-Anforderungen, höhere Leistungserwartungen seitens der Mandant:innen, das Werben um Talente, der dringende Bedarf an technologiegestützter Effizienz, zunehmendes Insourcing und Outsourcing von Arbeit, sowie neue Wettbewerber im Legal Tech Umfeld.
Im Jahr 2023 kommt außerdem die immer drängendere Frage hinzu, wie sich die Arbeit der Anwaltschaft durch öffentlich verfügbare KI-Programme wie Chat GPT, Bard, Harvey oder andere verändern wird. Neue Möglichkeiten, an Wissen zu gelangen, lassen die Frage aufkommen, welche Technologien für die Arbeit der Anwält:in nützlich sein können, wo sie unterstützen können, aber auch, wo sie anwaltliche Tätigkeiten ersetzen können. Bereits jetzt oder in nicht allzu ferner Zukunft.
Und kleine Kanzleien? Wie können Sie in den Zeiten des Kampfes um gute Mitarbeiter:innen bestehen?
Wir haben die Wolters Kluwer Ready Studie auf die Bedürfnisse von kleinen Kanzleien hin noch einmal analysiert. Hier stellen wir Ihnen die fünf größten Herausforderungen vor.