Todo lo que necesitas saber para adaptar tus procesos de contratación y cumplir con las nuevas exigencias de transparencia laboral
Desde el 5 de octubre de 2026, el RD 723/2026 introduce nuevas obligaciones de información que afectan a todas las empresas españolas. La norma amplía el contenido que debe comunicarse a los trabajadores sobre aspectos como salario, jornada, período de prueba, contratación temporal o utilización de sistemas algorítmicos en la gestión laboral.
Estas novedades obligan a revisar contratos, procedimientos internos y documentación laboral para garantizar el cumplimiento normativo y evitar posibles sanciones.
Descarga esta ficha práctica y descubre de forma sencilla:
- Qué cambios introduce el RD 723/2026 y a quién afectan
- Qué información adicional debe incluirse en los contratos de trabajo
- Cómo informar correctamente sobre salario fijo, complementos y retribución variable
- Qué obligaciones existen respecto al período de prueba
- Cómo afecta a la organización de la jornada
- Recomendaciones prácticas para adaptarte YA a la nueva normativa
Descarga ahora la ficha práctica gratuita y revisa si tu empresa está preparada para cumplir con las nuevas obligaciones de información laboral.