La guía imprescindible para gestionar el absentismo con seguridad jurídica


La gestión del absentismo ha cambiado radicalmente en los últimos años: la eliminación del despido objetivo por faltas de asistencia, la nueva regulación de la incapacidad permanente y la creciente jurisprudencia sobre discriminación por enfermedad han transformado el marco legal.

Hoy, una mala decisión puede suponer despidos improcedentes o nulos, sanciones por vulneración de derechos fundamentales o políticas retributivas ilegales por desconocimiento. 

Este ebook te da un mapa claro para actuar: 

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Cómo detectar el fraude en bajas médicas

 

Límites legales y errores frecuentes a evitar en investigación, despido y acceso a información médica.

Cómo adaptarte a la reforma de incapacidad permanente

El ebook está desarrollado por Alberto Novoa, socio del área laboral en Roca Junyent y especialista en negociación colectiva y litigación laboral, y se estructura en tres grandes áreas clave:

Fraude en incapacidad temporal

  •  Diferencia entre ausencia justificada e injustificada
  • Uso legal de detectives privados
  • Actividades compatibles e incompatibles con la baja
  • Claves para una carta de despido sólida

Reforma de la incapacidad permanente (Ley 2/2025)

  • Obligación de adaptación del puesto
  • Ajustes razonables y carga excesiva
  • Procedimiento obligatorio antes de extinguir el contrato

Incentivos y discriminación por enfermedad

  • Qué dicen las últimas sentencias del Tribunal Supremo
  • Cómo diseñar políticas de asistencia legales
  • Riesgos de discriminación directa e indirecta
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