58 % van de advocaten geeft aan dat ze in het komende jaar niet meer voor hetzelfde kantoor zullen werken. Dat blijkt uit Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey 2022.
Dat is een zeer opvallend cijfer en geeft duidelijk aan dat er werk aan de winkel is om het welzijn van uw medewerkers voorop te zetten. Het blijkt in de praktijk zeer moeilijk om openstaande functies binnen de advocatuur ingevuld te krijgen. En nadien volgt de uitdaging om deze nieuwe medewerker te behouden. Wat zoeken advocaten bij een advocatenkantoor? En wat maakt dat ze er graag werken en willen blijven?
Khedi Verhaeghe, voormalig advocate en nu Strategy Manager bij Wolters Kluwer overloopt enkele opvallende vaststellingen uit de vermelde studie. We bekijken welke initiatieven u kan opzetten om van uw kantoor een aangename werkomgeving te maken en zo de oorzaken van ontevredenheid bij medewerkers te counteren. Zoals bijvoorbeeld het kunnen uitvoeren van uitdagend en hoogkwalitatief juridisch werk in tegenstelling tot het verliezen van tijd met repetitieve taken en administratie. Maar ook de werkdruk en remote werken staan hoog op de lijst.
Tijdens dit interactief debat kan u met uw confraters van gedachten wisselen en uw “best practices” delen.
Ter afronding van de middagsessie tonen we hoe Kleos het dagelijks werk van medewerkers kan verlichten zodat men meer tijd overhoudt voor het kwalitatieve juridische werk.
Programma
- 12u00 tot 12u30 - Ontvangst met broodjes en koffie
- 12u30 tot 14u00 - Seminarie
- 14u00 tot 14u30 - Mogelijkheid tot vragen
Wij kijken er naar uit om u te verwelkomen op 19 oktober.
Deze middagsessie is erkend voor 2 juridische punten.
Met vriendelijke groeten,
Team Kleos