Con un formato pregunta-respuesta práctico y ameno, podrás conocer entre otras, la siguiente jurisprudencia:
- ¿Puedo extinguir mi contrato porque reducir el salario en un 5% y retrasar el abono del mismo al día 10 sea una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
- ¿Puede la empresa utilizar un dispositivo de geolocalización para justificar un despido?
- ¿Es discriminatorio denegar un permiso a una persona trabajadora para atender a un familiar hospitalizado?
- ¿Son válidos los correos electrónicos como medio de prueba?
- ¿Es accidente de trabajo la caída en el parking de la empresa durante el descanso entre la jornada de mañana y la de tarde?