Lohn Abrechnung für kleine und große Unternehmen, Baulohn und den öffentlichen Dienst

Im ADDISON Lohnabrechnungsprogramm stehen Ihnen umfangreiche Abrechnungsmöglichkeiten mit einfacher Korrektur von Stammdaten, die Automatisierung bei Massenverarbeitungen von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen im Vordergrund.

Ebenso werden in der Lohn Software stets alle aktuell geltenden Gesetzesvorgaben erfüllt.

Schnittstellen und eine hohe Kompatibilität sorgen für eine reibungslose Integration in Ihrer IT-Landschaft.

Screenshot der ADDISON Software zeigt eDokumente und Zeiterfassung
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Abrechnungsvielfalt

Rechnen Sie Problemlos alle Arten von Löhnen ab – unsere Software beherrscht alle Arten und Sonderfälle im Lohn.
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Zertifiziert und immer aktuell

Unsere Lohnabrechnung ist zertifiziert und geprüft. Außerdem werden alle gesetzlichen Anforderungen immer termingerecht umgesetzt.
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Integriertes Meldewesen

Sicherer Meldungsversand über den ADDISON Datenservice. Sie haben stets alle Meldungen im ADDISON Meldecenter im Blick.
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Self Service für Angestellte

Ihre Arbeitnehmer können bspw. Stammdaten selbst online ändern oder auch ihre Lohndokumente online abrufen.
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eAU und digitale Personalakte

Der eAU-Prozess ist vollständig integriert und erspart Ihnen Zeit. Die digitale Mitarbeiterakte erfüllt die Vorschriften des Gesetzgebers.

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Berichte und Auswertungen

Die ADDISON Personalabrechnung ermöglicht Berichte und Auswertungen, wie z.B. Zahlungslisten und monatliche Lohnkosten.
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Abrechnungsvielfalt bei Löhnen und Gehältern

In ADDISON können Sie die verschiedensten Arten von Löhnen und Sonderfällen abrechnen. In der Übersicht sind eine Auswahl der Möglichkeiten aufgelistet. 
  • Zeitlohn
  • Monatslohn
  • Gehalt
  • Baulohn
  • Öffentlicher Dienst (TVöD)
  • Geringfügige und kurzfristige Beschäftigung
  • Geringverdiener
  • Direktversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Pfändung
  • Arbeitgeberdarlehen
  • Versorgungsbezüge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Altersteilzeit
  • Kurzarbeit (KUG)
  • Behinderte
  • Teilmonatsberechnung (bei Ein-/Austritt, Unterbrechung)
  • SFN (Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge)
  • automatische Wertguthabenbildung bei flexiblen Arbeitszeitregelungen
Das umfassende Grundpaket von ADDISON Lohn- & Gehaltsabrechnung kann optional mit den Modulen Baulohn (Bauhaupt- und Baunebengewerbe), Abrechnung für den öffentlichen Dienst sowie dem Bescheinigungs- und Formularwesen individuell erweitert werden.
  • Leistungsübersicht: Baulohn (Bauhaupt- und Baunebengewerbe)
    • Bauhauptgewerbe (BRTV), Dachdeckerhandwerk, Gerüstbaugewerbe, Garten- und Landschaftsbau, Maler- und Lackiererhandwerk
    • Vereinfachung der Urlaubsberechnung durch Saison-Kurzarbeitergeld, Mehraufwandswintergeld (MWG), Zuschuss Wintergeld (ZWG)
    • Elektronisches Meldeverfahren für das Bauhauptgewerbe und Maler- und Lackiererhandwerk per Internet
    • Automatische Zeit- bzw. Arbeitszeitkontenverwaltung
    • Komfortable Kalender-Erfassung
  • Leistungsübersicht: Abrechnung für den öffentlichen Dienst
    • Vollautomatische Ermittlung des Orts-/Sozial-/(Familien-)zuschlags, der allgemeinen Zulage, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung
    • Automatische Aufschlagsermittlung
    • Komplette Teilzeitentgeltberechnung nach Stunden oder Prozentvorgabe
    • Umfangreiche Tarifgebiete
    • Automatische Aktualisierung der Tariftabellen
  • Leistungsübersicht: Bescheinigungs- und Personalwesen

    Die Formulare ― etwa für Sozialversicherungsträger, Gemeinden, die Bundesagentur für Arbeit, Versicherungen oder das Finanzamt ― werden automatisch in ADDISON  ausgefüllt. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Bescheinigungen:

    • Einkommensbescheinigung nach § 58 SGB II
    • KUG – Anzeige über Arbeitsausfall
    • Saison-KUG – Erstanzeige über Arbeitsausfall
    • Bescheinigung über Nebeneinkommen nach § 313 SGB III
    • Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Wohngeld
    • Verdienstbescheinigung gemäß § 116 Bundessozialhilfegesetz
    • Arbeitgeberbescheinigung zum Erziehungsgeldantrag
    • Verdienstbescheinigung I, II und III

Zertifiziert, geprüft und immer aktuell

Die ADDISON Lohn- und Gehaltsabrechnung ist immer auf dem aktuellsten Stand, bestätigt wird das durch die Ernst & Yount Zertifizierung und durch die ITSG Zertifizierung (Informationstechnische Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung GmbH)

Das ist eine Garantie für die Qualität unserer Softwarelösung. Wir stellen uns jedes Jahr den Testaufgaben der Sozialversicherung – mit Erfolg. Die ADDISON Anwendung erfüllt immer alle Qualitätsanforderungen. 

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GKV Zertifikat und ITSG Logo
Zwei Personen unterhalten sich über die Vorteile von Lohn Online in Unternehmen

Vollständig integriertes Meldewesen

Kein manuelles Ausfüllen und Verwalten von Formularen, kein zeitraubendes Warten auf Rückmeldungen. Alles wird komfortabel, automatisch und transparent mit dem ADDISON Entgeltabrechnungsprogramm an Sozialversicherung, Krankenkasse und das Finanzamt übertragen. 

  • Elektronische Datenübermittlung von folgenden Meldungen
    • DEÜV-Meldungen und Beitragsnachweisen
    • Sofortmeldungen
    • EEL-Meldungen
    • DEÜV-Meldungen und Beitragserhebungen an berufsständische Versorgungseinrichtungen
    • AAG-Meldungen
    • Meldungen und Beitragsnachweisen im KVdR-Zahlstellen-Verfahren
    • BEA-Meldungen
    • euBP-Meldungen
    • Berufsgenossenschaften (Lohnnachweis)
    • Elektronische Anbindung an das Bescheinigungs- und Formularwesen
    • Schnittstelle zu ADDISON Finanzbuchhaltung und Controlling 
    • Schnittstellen zu Rehadat-ELAN, Zeiterfassungs- und Personalmanagement-Systemen sowie ERP-Systemen

Self Service für Angestellte

Angestellte können ihre Lohnabrechnungen online abrufen und zahlreiche Aufgaben selbst online erledigen:

  • Krankmeldungen sind jederzeit möglich, auch ohne AU
  • Abwesenheiten werden über die mobile App oder die Desktop-App erfasst und direkt an HR und das Management weitergeleitet, der Übermittlungszeitpunkt wird dabei dokumentiert
  • Die eigenen Stammdaten können 24/7 eingesehen und bei Bedarf geändert werden
  • Vom Arbeitgeber geforderte Dokumente können online und datenschutzkonform abgespeichert werden
  • 24/7 Zugriff auf alle lohnrelevanten Dokumente des Angestellten
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Mann sitzt am PC und betrachtet Lohn Software
In ADDISON werden alle gesetzlichen Vorgaben abgebildet, so z.B. die eAU und die digitale Personalakte. Das macht uns als Unternehmen, das mehr als 100.000 Löhne im Monat abrechnet - wettbewerbsfähig.
Katharina Busse, Geschäftsführerin bei der relog-lohn GmbH
Eine Frau im Vordergrund in einem Großraum Büro in der Lohn Abteilung

eAU Prozess und digitale Personalakte

Vollständig integrierter eAU Prozess in ADDISON

In unserer Lohnsoftware für Unternehmen können Ihre Angestellten nach dem Arztbesuch oder alternativ die HR-Abteilung den Krankheitszeitraum online erfassen. Alle weiteren Prozessschritte rund um die eAU werden automatisch durchgeführt.

Die Daten zur eAU liegen Ihnen immer aktuell in ADDISON vor.

Die digitale Personalakte

Mit ADDISON werden die geltenden Gesetzesanforderungen zur elektronischen Speicherung entgeltrelevanter Unterlagen gemäß § 8 und § 9 BVV erfüllt.

  • In der Software können Sie die digitale Personalakte Ihrer Angestellten verwalten
  • Alle Dokumente können mit der Abteilung für die Entgeltabrechnung zur Weiterbearbeitung geteilt werden
  • Rechtemanagement: An Abteilungen und Mitarbeiter können individuelle Lese- und Schreibrechte vergeben werden
  • Speicherung der Daten nach DSGVO-Vorgaben. Alle Daten sind 24/7 online verfügbar
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Eine Frau nutzt gerade die digitale Personalakte auf dem Tablet in einem Büro

Berichte und Auswertungen

Mit ADDISON Lohn- und Gehalt gewinnen Sie schnell und einfach Informationen innerhalb Ihres Datenbestandes.

  • Abrechnungsvorschau, Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
  • Auswertungen automatisch über Jobketten erstellen
  • Automatik für rückwirkende und zukünftige Stammdatenänderungen
  • Visuelle Darstellung des Abrechnungsstandes, digitale Lohnabrechnung
  • Lohn-Meldecenter: Versand und Verwaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen
  • Umfangreiche Zeitverwaltung und Kalendererfassung
  • Umfangreiche Standardauswertungen
  • Individuelle Auswertungen über Lohn-Datencenter
  • Verdienstermittlung ohne Stammdatenanlage
  • Direkt integrierte Schnittstellen bspw. zur Fibu- und Controlling
  • Vorteile für die Entgeltabrechnung
  • Vorteile für HR & Management
  • Vorteile für Angestellte
  • Abrechnung aller verschiedenen Arten von Löhnen und Besonderheiten, die es im Lohn gibt
  • Integriertes Meldeverfahren, auch Sofortmeldungen sind selbstverständlich jederzeit möglich
  • Entlastung Ihrer Lohnabrechner durch den automatisierten eAU-End-to-End-Prozess
  • Die durch den Arbeitnehmer oder den Mandanten erfassten Abwesenheiten sind sofort in ADDISON verfügbar und können dort direkt weiterbearbeitet werden
  • Gewinnen Sie wertvolle Zeit durch die digitale Vorerfassung von Abwesenheiten, Personalstammdaten und variablen Daten durch den Mandanten
  • Durch die integrierten Validitätsprüfungen werden unvollständige Datenmeldungen deutlich reduziert
  • Elektronische Speicherung von Mitarbeiterdokumenten: Dadurch werden die gesetzlichen Anforderungen gemäß § 8 und § 9 BVV erfüllt
  • Entlastung der Entgeltabrechnungsabteilung durch Integration der Angestellten. Die Angestellten erfassen im Self-Service für Arbeitnehmer Ihre Krankheiten und sonstige Abwesenheiten. Abwesenheiten können auch durch HR erfasst werden. Der Erfassungszeitpunkt wird protokolliert und kommt somit der Nachweispflicht des Arbeitnehmers nach.
  • E-Mail-Benachrichtigungen werden bei der Erfassung von Abwesenheiten automatisch versendet
  • eAU-Anfragen werden bei der Erfassung der Abwesenheiten direkt an die zuständige Krankenkasse gesendet
  • Die private Anschrift, Bankverbindung, Krankenkasse etc. können durch die Angestellten eigenständig erfasst und jederzeit geändert werden
  • Gehaltsanpassungen und variable Monatsdaten wie geleistete Stunden, Einmalzahlungen etc. können Sie mit der Software einfach erfassen
  • Durch das elektronische Speichern von Mitarbeiterdokumenten erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen zur elektronisch unterstützten Betriebsprüfung (euBP) gemäß § 8 und § 9 BVV
  • Als sofortmeldepflichtiges Unternehmen erfassen und senden Sie einfach Sofortmeldungen über die mobile App „ADDISON OneClick-Sofortmeldungen“
  • 24/7 Zugriff auf alle lohnrelevanten Dokumente
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung-App erfüllt die gesetzlichen Anforderungen
  • Krankmeldungen sind jederzeit möglich, auch ohne AU
  • Abwesenheiten werden über die mobile App oder die Desktop-App erfasst und direkt an HR und das Management weitergeleitet, der Übermittlungszeitpunkt wird dabei dokumentiert
  • Die eigenen Stammdaten können 24/7 eingesehen und bei Bedarf geändert werden
  • Vom Arbeitgeber geforderte Dokumente können online und datenschutzkonform abgespeichert werden
  • 24/7 Zugriff auf alle lohnrelevanten Dokumente des Angestellten
  • Elektronische Erfassung der Arbeitszeiten per Mobile- oder Desktop-App

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erfahren Sie mehr zu ADDISON Lohn- und Gehaltsabrechnung

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