Raport Future Ready Lawyer – trendy ważne dla prawników w 2023 r.
Prawo14 grudnia, 2022

Raport Future Ready Lawyer – trendy ważne dla prawników w 2023 r.

Przed jakimi wyzwaniami stoją prawnicy w 2023 r. i jak mogą osiągnąć sukces w dobie „nowej normalności”? Raport z badania Future Ready Lawyer, zrealizowanego przez Wolters Kluwer, pokazuje, że to nowe i ulepszone możliwości technologiczne budują odporność na kryzysy, poprawiają relacje z klientami oraz zwiększają wydajność.

Badanie Future Ready Lawyer przeprowadzono wśród 751 prawników z 10 krajów Europy (w tym z Polski) i USA – po raz czwarty z rzędu. Prezentuje ono aktualne spojrzenie na branże prawniczą w wymagającym czasie pandemii, wojny w Ukrainie i globalnych zawirowań społeczno-gospodarczych.

Wyniki badania pokazują, że presja wywierana na prawników jest obecnie większa niż kiedykolwiek, ponieważ stoją oni w obliczu wszechobecnych i ciągłych zmian. Wyzwania to m.in. duża złożoność wymagań compliance, potrzeba efektywności opartej na technologii, znalezienie i zatrzymanie utalentowanych pracowników oraz rosnąca rola wymagań z obszaru ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność i ład korporacyjny – Environmental, Social and Governance).

Prawnicy próbują znaleźć nowe sposoby na lepsze zarządzanie rosnącą ilością pracy. Z tego powodu badanie ujawnia nowy trend w branży, który dotyczy zagadnienia „kto” wykonuje pracę. Oznacza to, że działy prawne i kancelarie coraz częściej korzystają z różnych form współpracy, jak pracownicy kontraktowi, alternatywni dostawcy usług prawnych (ALSPs), outsourcing czy asystenci prawni i paralegals. Działania te pojawiają się w trudnym momencie, kiedy organizacje prawne z powodu pandemii muszą stawić czoła wyzwaniom kadrowym.

LegalTech w centrum uwagi

W 2022 r. w Europie i Stanach Zjednoczonych odnotowano wyraźny wzrost inwestycji w prawnicze rozwiązania technologiczne i rosnące zapotrzebowanie na nie.

Zgodnie z wynikami badania:

  • 91% działów prawnych oczekuje, że współpracujące z nimi kancelarie w pełni wykorzystują technologię
  • ponad 80% prawników twierdzi, że bardzo ważna jest dla nich praca dla działu prawnego lub kancelarii zaawansowanych technologicznie
  • rosnące znaczenie LegalTech to najważniejszy trend dla 79% prawników
  • 64% działów prawnych i 63% kancelarii zwiększy inwestycje w oprogramowanie w ciągu przyszłego roku.

Korporacyjne działy prawne, w obliczu większych obciążeń pracą i ograniczeń budżetowych, zwróciły się ku technologii, aby zautomatyzować pracę i poprawić produktywność. Z kolei kancelarie – ze względu na zmieniające się oczekiwania klientów, zapotrzebowanie na wyższą produktywność oraz rosnącą konkurencję – również szukają wsparcia w technologii.

Co ważne, prawnicy chcą pracować w działach prawnych (87%) i kancelariach (83%), które w pełni stosują technologię. Wyniki badania pokazują, że jest to dla nich ważne lub bardzo ważne! Co więcej, mają wysokie wymagania względem pracodawcy: chcą dostępu do najnowszych narzędzi oraz do technologii, która umożliwia „zwinną” i zdalną pracę.

„Wielka rezygnacja”: kłopoty z pracownikami

Jednak technologia to nie wszystko. Kancelarie i działy prawne odczuły wpływ „Wielkiej rezygnacji”, czyli globalnego odchodzenia z pracy m.in. z powodu pandemii i zmian technologicznych.

Jak pokazują wyniki badania:

  • 86% prawników korporacyjnych i 70% kancelaryjnych twierdzi, że „Wielka rezygnacja” miała bardzo lub dość znaczący wpływ na ich organizację
  • 70% prawników korporacyjnych i 58% z kancelarii uważa za bardzo albo dość prawdopodobne, że odejdzie z obecnego stanowiska w 2023 r.

– Nasz raport pokazuje, że mimo świadomości „Wielkiej rezygnacji” większość organizacji nie do końca radzi sobie ze spełnianiem oczekiwań pracowników. Wydaje się, że branża prawnicza, skupiając się na LegalTech, trochę zaniedbała czynnik ludzki, np. kwestie zatrudniania, doceniania i „zatrzymania” w pracy uzdolnionych czy młodszych osób – komentuje Włodzimierz Albin, prezes Wolters Kluwer Polska.

Cały raport Future Ready Lawyer można bezpłatnie pobrać TUTAJ >> Zawiera on także opinie i wskazówki ekspertów w Polski i zagranicy oraz informacje o przewagach konkurencyjnych w branży prawniczej.

Pobierz raport Future Ready Lawyer 2022 >>

O badaniu Future Ready Lawyer 2022

Wyniki badania, zrealizowanego przez Wolters Kluwer Legal&Regulatory, powstały na podstawie wywiadów ilościowych z 751 prawnikami pracującymi w kancelariach, działach prawnych i firmach doradczych w Stanach Zjednoczonych oraz 10 krajach europejskich – Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Włoszech, Francji, Hiszpanii, Polsce, Belgii, Szwecji i na Węgrzech. Badanie miało na celu zbadanie, w jaki sposób oczekiwania klientów, technologia i inne czynniki wpłyną na przyszłość prawa w kluczowych obszarach i w jakim stopniu organizacje prawne są przygotowane do tych zmian. Badanie przeprowadził wiodący międzynarodowy instytut badawczy w okresie od 16 maja do 3 czerwca 2022 r.

O Wolters Kluwer

Wolters Kluwer (WKL) jest światowym liderem w dziedzinie usług informacyjnych i rozwiązań dla profesjonalistów w dziedzinie zdrowia, podatków i rachunkowości, ryzyka i zgodności, finansów i sektorów prawnych. Pomagamy naszym klientom w podejmowaniu krytycznych decyzji każdego dnia poprzez dostarczanie profesjonalnych rozwiązań, które łączą głęboką wiedzę branżową z wyspecjalizowaną technologią i usługami.

Kontakt dla mediów
Karolina Wilczyńska-Rheims
Karolina Wilczyńska-Rheims
Dyrektor Działu Kreacji i Projektów Marketingowych
Wolters Kluwer Polska
Back To Top