Levenslang leren
Tax & Accounting05 augustus, 2020

Levenslang leren: accountant wordt superheld

De accountant van morgen is een superheld voor zijn klanten. Als een echte ‘uomo universalis’ jongleert u moeiteloos met cijfers, wetteksten en btw-tarieven. U lost de meest complexe financiële vraagstukken in een handomdraai op en legt vervolgens in glasheldere taal uit hoe u dat hebt klaargespeeld. Ondertussen strooit u weelderig met fiscaal advies, leidt u uw medewerkers op en bent u de gedroomde baas voor uw personeel.

 Omdat accountants, bij nader inzien, toch ook gewone stervelingen zijn, is de kans klein dat u zich in bovenstaande boutade herkent. Toch is dit wat klanten van u verwachten: dat u van alle markten thuis bent en perfect weet wat reilt en zeilt in uw vakgebied. En dus neemt u het motto ‘levenslang leren’ maar beter ter harte. Anders loopt u onverbiddelijk achter de feiten aan en gaan uw concurrenten met uw cliënteel aan de haal.

 

Levenslang leren is een investering met hoog rendement


Uw juridische kennis bijspijkeren? De juiste tools kiezen voor uw kantoor? Of uw soft skills ontwikkelen? Door voortdurend aan uzelf en uw medewerkers te blijven werken, vergroot u uw concurrentieel voordeel: u helpt klanten gerichter, werkt efficiënter en anticipeert sneller op nieuwe ontwikkelingen in de markt.

Met andere woorden: levenslang leren is een investering die veel meer opbrengt dan ze kost. Het beroepsinstituut BIBF hecht niet voor niets zoveel belang aan kennisverbreding en -verdieping.

 

3 vormen van bijscholen

 

1. Leren
De beginnende accountant zal moeten leren. Dat doet hij uiteraard ‘on-the-job’, maar ook door het volgen van trainingen.

 

2. Up-to-date blijven
De ervaren accountant wil vooral up-to date blijven. Veranderingen in de fiscale wetgeving of de laatste technologische innovaties: workshops en webinars zorgen ervoor dat u kennis actueel is en blijft.

 

3. Specialiseren
Kennisverdiepende leermomenten zijn erop gericht uw expertise in een bepaald thema of niche te vergroten. Specialisatie is een absolute must in de huidige markt.

 

Hoe trainingen en opleidingen kiezen?

Een snelle ontbijtsessie voor het werk? Een avondseminarie aan het einde van de dag? Een podcast tijdens uw middagpauze? Een webinar vanuit uw luie zetel? Zelf aan de slag via een e-learningplatform? Of toch liever een ‘ouderwets’ congres? Opleidingen zijn er in verschillende vormen en maten. U haalt de beste resultaten als u uw medewerkers zelf laat kiezen in functie van hun noden en work-lifebalans.

 

Leren in teamverband

De realiteit verplicht u om te specialiseren, maar als CFO van uw klanten zullen u én uw medewerkers ook moeten werken aan uw soft skills. Om helder en duidelijk te adviseren, moet u bijvoorbeeld de nodige communicatieve vaardigheden ontwikkelen. Het goede nieuws is dat u ook daaraan kunt werken via trainingen en workshops. Dergelijke opleidingen zijn bovendien dubbel zo leuk als u ze in teamverband volgt. U werkt aan de sfeer binnen uw groep en leert ook nog eens bij. Win-win!

Levenslang leren
Bekijk de video